想要读博士的人，心中总有一种生生不息的执着力量！
纵观Q博士团队，他们是来自英国名校的在读或毕业博士，我们能看到每个人身上都能看到以下几种的能力：
愉悦感
共事力
好奇感
方法论
这也是“申博——读博”过程中必须具备的几种核心竞争力。
愉 悦 感
千万不要觉得博士就是傻乎乎的小书呆，也许是因为博士人群的精英划分和小众，让我们对于博士或多或少有理解上的偏差。一个博士，不仅是在学术上与知识上有超于常人的储备，而且是在情商上有着超于常人的独特理解。
正如《The Big Bang Theory》中的Sheldon，会在书本中查询如何完成一个幽默的笑话一样，博士多年的思维习惯养成会让他从更深层次探索愉悦感的形成与使用，并以实际行动来验证理论的可行性。然电视总是夸大了生活，但我们可以看出博士的行动是直击核心的。
能够掌握愉悦感，并把这一能力使用到工作学习中，会使博士在未来社会和定位中更有竞争力和吸引力。保持一定的愉悦感也能让博士在自己的专有领域中保持高度的探索热情，并发掘出属于自己专业的独特魅力！愉悦感的培养，会让一个博士成为一个有趣的人，生活和工作更因此而生动起来。
Remember，Smart is the New Sexy！
共 事 力
还是以Sheldon为例，他是高IQ低EQ的典型代表，并且总带点儿天才的傲娇和自负。然而人永远是社会性动物，无论多么超脱，也无法孤立于社会群体之外。除了对象是人，我们也可以把共事力放在专业领域上，换个概念，这种能力就可理解为对于不同领域的转化能力。
申请一个PhD学位，我们需要考虑的要素非常多：学校、导师、自身背景、过往经验。如何能在各个领域中找到制衡点，寻找不同领域中的核心区，有助于申请博士时找到最适合自己的专业。即便是在博士研究中能保持与以往专业的一致，也很难保证未来从事行业与现状的偏差。
而最有价值的人力资源，一定是能从本有点出发并游刃有余在各个领域的人。能游走在本专业领域尖端的人，学习一两门相关但不同的技能，也会是开拓未来的资本。掌握的技能和专业度月宽广，与他人的交集就越多，相信有这种能力的博士， 将是获得最大回报的人。
好 奇 感
“人类的进步源自好奇心。”一个人需要的空间也许只有一个房间，但对于外界的好奇与渴望让我们踏出脚步。知道自己目标的博士和准博士，什么样的阻碍都能冲破，并发现平凡工作中的价值，即时纠正挫折与失败。
申博的过程也需要好奇感的刺激，在Q博士团队的指导帮助之下，找到最适合自己的方向与课题。申博也是一种冒险，会成功、也可能失败。但默守陈规绝非是保险，冒险与成功反而相互促进。如果没有好奇心的推动，一个博士也往往没什么创造力。而一个同时极具愉悦感和好奇心的人，未来的博士之路也会十分开阔。
兴趣是最好的老师。如果没有好奇心，可以花一点时间去培养，能跳出自己的桎梏必然成为一个自控力超群的人！
方 法 论
博士与普通人最不同之处，是用最高效的方式来加深对一件事的理解，并有效解决。想想看，的确如此。当一个博士着手一个任务，首先看到的会是任务的核心点是什么？怎样解决？
博士的工作学习模式给他们带来了丰富的经验，通过与好奇心的结合，他们会选择自己经历中最适合的模式，来完成手边的每一个工作。不适合就改造，适合就优化，这样的灵活度促使博士不断调整自我。只要目标明确，坚定申博，那么将申博之路上的困难分解、各个击破，就能取得很好的效果。
在Q博士团队中，专门的博士导师和文书组将为申请者跟进申请流程，明确的目标可以提升申请的效率。我们会给申请者最中肯的建议，如果水平不够，及时改变策略可以提升申请成功的概率；如果是因为博士的专业性问题，我们也有专门的导师进行指导，只要不放弃，凡事经历了固有的时间考验就一定会成功。
通过以上诸多能力，一个博士可以渐渐培养起自己独特的逻辑系统，学习不仅是为了博士申请的成功，也是自身的变相培训。作为一块敲门砖，博士是未来事业的第一步。不过究竟适不适用，还是要用自己的亲身经历来诠释。然全都拥有，固然很有帮助！
纵观Q博士团队，他们是来自英国名校的在读或毕业博士，我们能看到每个人身上都能看到以下几种的能力：
愉悦感
共事力
好奇感
方法论
这也是“申博——读博”过程中必须具备的几种核心竞争力。
愉 悦 感
千万不要觉得博士就是傻乎乎的小书呆，也许是因为博士人群的精英划分和小众，让我们对于博士或多或少有理解上的偏差。一个博士，不仅是在学术上与知识上有超于常人的储备，而且是在情商上有着超于常人的独特理解。
正如《The Big Bang Theory》中的Sheldon，会在书本中查询如何完成一个幽默的笑话一样，博士多年的思维习惯养成会让他从更深层次探索愉悦感的形成与使用，并以实际行动来验证理论的可行性。然电视总是夸大了生活，但我们可以看出博士的行动是直击核心的。
能够掌握愉悦感，并把这一能力使用到工作学习中，会使博士在未来社会和定位中更有竞争力和吸引力。保持一定的愉悦感也能让博士在自己的专有领域中保持高度的探索热情，并发掘出属于自己专业的独特魅力！愉悦感的培养，会让一个博士成为一个有趣的人，生活和工作更因此而生动起来。
Remember，Smart is the New Sexy！
共 事 力
还是以Sheldon为例，他是高IQ低EQ的典型代表，并且总带点儿天才的傲娇和自负。然而人永远是社会性动物，无论多么超脱，也无法孤立于社会群体之外。除了对象是人，我们也可以把共事力放在专业领域上，换个概念，这种能力就可理解为对于不同领域的转化能力。
申请一个PhD学位，我们需要考虑的要素非常多：学校、导师、自身背景、过往经验。如何能在各个领域中找到制衡点，寻找不同领域中的核心区，有助于申请博士时找到最适合自己的专业。即便是在博士研究中能保持与以往专业的一致，也很难保证未来从事行业与现状的偏差。
而最有价值的人力资源，一定是能从本有点出发并游刃有余在各个领域的人。能游走在本专业领域尖端的人，学习一两门相关但不同的技能，也会是开拓未来的资本。掌握的技能和专业度月宽广，与他人的交集就越多，相信有这种能力的博士， 将是获得最大回报的人。
好 奇 感
“人类的进步源自好奇心。”一个人需要的空间也许只有一个房间，但对于外界的好奇与渴望让我们踏出脚步。知道自己目标的博士和准博士，什么样的阻碍都能冲破，并发现平凡工作中的价值，即时纠正挫折与失败。
申博的过程也需要好奇感的刺激，在Q博士团队的指导帮助之下，找到最适合自己的方向与课题。申博也是一种冒险，会成功、也可能失败。但默守陈规绝非是保险，冒险与成功反而相互促进。如果没有好奇心的推动，一个博士也往往没什么创造力。而一个同时极具愉悦感和好奇心的人，未来的博士之路也会十分开阔。
兴趣是最好的老师。如果没有好奇心，可以花一点时间去培养，能跳出自己的桎梏必然成为一个自控力超群的人！
方 法 论
博士与普通人最不同之处，是用最高效的方式来加深对一件事的理解，并有效解决。想想看，的确如此。当一个博士着手一个任务，首先看到的会是任务的核心点是什么？怎样解决？
博士的工作学习模式给他们带来了丰富的经验，通过与好奇心的结合，他们会选择自己经历中最适合的模式，来完成手边的每一个工作。不适合就改造，适合就优化，这样的灵活度促使博士不断调整自我。只要目标明确，坚定申博，那么将申博之路上的困难分解、各个击破，就能取得很好的效果。
在Q博士团队中，专门的博士导师和文书组将为申请者跟进申请流程，明确的目标可以提升申请的效率。我们会给申请者最中肯的建议，如果水平不够，及时改变策略可以提升申请成功的概率；如果是因为博士的专业性问题，我们也有专门的导师进行指导，只要不放弃，凡事经历了固有的时间考验就一定会成功。
通过以上诸多能力，一个博士可以渐渐培养起自己独特的逻辑系统，学习不仅是为了博士申请的成功，也是自身的变相培训。作为一块敲门砖，博士是未来事业的第一步。不过究竟适不适用，还是要用自己的亲身经历来诠释。然全都拥有，固然很有帮助！
