商学院成立的初衷即打造“使命清晰、愿景明确、课程体系完善、培训方法方式有效、泽信文化融会贯通”的常设培训平台；提高学员市场拓展能力、资源整合能力、技术创新能力、品牌运营能力、利润递增能力等五种能力；成为泽信发展历程中优秀干部成长的摇篮，制度和流程的创设地、泽信文化推展传播的互联网。
在泽信商学院成立的4年时间里，通过组织各种培训学习，通过船长计划、中层管理干部培训、基层管理干部培训，一些德才兼备的人才被发现、被发展，被委以重任，为企业作出了更大的贡献。打造学习型组织，是泽信的远景目标。泽信商学院存在的意义，就是要唤醒企业员工的学习意识，并给予系统培训和指导，为企业跨越式发展提供大量专业能力强、思想开放、执行力强的领导者，为企业人才梯队培植和建设贡献力量。