猎头服务公司可以为企业提供多元化，个性化的人力资源管理或职工管理服务，这些服务能更好的契合企业自身发展需求，帮助企业解决更多尴尬的人才流失的问题。在这一方面，万宝盛华猎头公司一直以优秀的业绩，成为行业的翘楚。

东广新闻台迎来了一位神秘嘉宾
过去在东广新闻台举办的主题活动职场江湖说，备受观众的欢迎，听众们的反馈率非常不错。在本期节目当中，东广新闻台特别邀请了猎头服务行业的一位神秘嘉宾，听听他对于现在比较严重的企业人才流失的问题，到底有什么看法？
嘉宾来自于全球财富500强的企业万宝盛华集团，这家企业和世界500强企业一直保持着紧密的联系，并且为其中的40多万人提供了优质的就业服务。
企业员工为什么频繁跳槽？企业该如何留住人才？
在广播中，董春艳女士针对当前企业员工频繁跳槽的现象进行了讨论和分析，总结三大成因，从人才发展需求到薪酬高低再到职工个人生存状态的角度，剖析出了员工跳槽的深度原因，引人反思。
董女士认为，现代企业如果要留住人才，必须从以上三大成因出发制定更有针对性的人才管理方案，为员工提供更有价值的发展方案。与此同时，他们也可以依靠现在比较优秀的猎头服务公司，由这些公司来为他们提供更为科学系统的人才管理方案，助力他们留住精英人才，促进公司长远发展。如此一来，企业就可以少走弯路，获得更多可行性更高的纳贤招才方案。
猎头服务行业翘楚 万宝盛华可为企业出谋划策
猎头服务行业里万宝盛华以丰富历练的姿态，一直以来都走在猎头行业的最前方，为诸多实力公司提供优秀的人才管理方案，为企业定制个性化的人才方案。 针对留住人才的措施，促进人才发展的总体布局，再到人才的福利，甚至是幸福感建设方面，万宝盛华都有建树。在事无巨细的人才攻略之下，相信企业要留住人才，将变得不再困惑，因为猎头服务将为企业提供更豁然开朗的方案。
万宝盛华好不好？作为全球备受赞誉的猎头服务公司，万宝盛华一直以来都致力于为企业或者个人提供优质全面的人力资源服务方案。与此同时，万宝盛华也通过多种创新的，独树一帜的方式，从多渠道传递人力资源管理的重要性，并且为大众分享更多来自于品牌团队所追求的具有竞争力的企业及人才发展攻略，为行业出谋划策。就比如这一次在东广新闻台的精彩分享，也让不少的听众津津乐道。