大学生小夏在毕业后,就进入了一家中外合资企业。自打第一天进入公司,她就没有引起过同事们的注意,也没有同事主动约地吃饭,这让她有点难受。之后,她试图改变这种现状,主动打扫办公室的卫生,帮大家买咖啡。时间一长,原来对她冷淡的同事逐渐转变了态度,开始热情地对待小夏。但是,总经理却从来没有单独找过她谈话,甚至开会都不会多看她一眼,每次看到总经理跟别人谈话嬉笑,她都会有点失落。
小夏回想起自己上大学的时候,那可是老师眼中的“香饽饽”,没想到参加工作后成了老总眼里的“冷山芋”。她觉得自己这样混下去只会耽误时间,不会被委以重任,于是辞职了。

很多人数年如一日、全心投入工作,身心俱疲,到头来发现,别人却把你的功劳完全不当回事。如果这个时候的你就坚持不住、满腹牢骚,那么你之前做过的努力就白费了。试想,偌大的个公司,有才能的人多如牛毛,并不是所有人都会受到重视。
刚刚进入职场的新人往往会犯的一个错就是：以为现在的环境对自己来说太委屈,自己能力得不到真正的施展。这种以自我为中心的偏激思想会使很多有能力的新人断送掉自己的前程。要善于转变自己的立场,多从公司的角度想想,综合考虑后,再给自己一个最合理的答复。

对于每一个身在职场的人来讲,若是能做到以下几点,就不怕老板不重视你。
1.工作积极
李开复曾经告诚大学生一句话：水远比上级要求的做得多。只知道做好分内工作的员工就只会停留在自己现有的水平上,只有积极的人才会获得更多的机会和空间。把自己由被动变为主动,提出创新好点子和管理新方式,任何一个老板都对你大加赞赏。若是这样还不被重视,只能说明不值得为这样的老板工作。
2.不断学习
即使是处于很高的位置,也要有很强的学习意识。现代社会的竞争很激烈,一旦停下学习的脚步,就算有再多的经验,一不留神就会被同辈或者是初出茅庐的新人超越。所以要坚守你的地位,就要不断提高自己的工作能力。
3.时刻注意自己的礼仪
办公室对于每一个员工来说都是很重要的场所,所以要格外注意办公室里的人际关系。彬彬有礼、笑容真诚是提高工作效率的一种助推剂,若是对办公室礼仪毫不在意,总有一天会被鸡毛蒜皮的小事搞得焦头烂额,最后无处容身。

4.注意穿着要得体
现在很多公司对员工的着装有了统一的规定,便于管理的同时也会避免一些不必要的差异,所以在工作场所着装得体、大方会为自己额外加很多的印象分。女性要尽量避免一些粉色、黄色等花枝招展的服装,更不要浓妆艳抹,穿衣要遵循最基本原则：简洁、庄重。更更为重要的是若是陪同上司出席一些重大的会议或者聚会,一定要以上级为主,搭配他们的衣服。
5.要多与领导沟通
职场生活中,有些所谓“有正义感”的人总是有这样一种看法：跟领导走得近的人,多数是些为了升职而拍马屁的家伙,或者是为了多得点好处的人;这样的人,其实也不见得有什么真才实学,却总在领导眼前“晃悠”。不可否认的一点是,这种现象在单位和企业有很多,“小人得志”这样的说法不是没有。如果一个企业风气不正,不会留住真正的人才,即使是在这样的企业混个一官半职,也没有多大的意义。要是能在效益好、竟争激烈的公司得到老板青睐,之后的道路便会走得更容易些。