想请教一下吧里的大侠，我现在打算离职，目前的公司由于刚开始厂房没有建好，所以把我们送去台湾总部培训了十个月，当时签了培训协议，约定服务期三年，违约金是20万，现在我如果要离职公司要求赔付16万，但是公司在台湾总部那边并没有什么专业的培训，只是一些入职上岗培训，这种情况可以不赔吗？