薪资待遇
在校生：实习工资 100元/天，餐补17元/天，市内办公交通费300元每月，差旅费按标准报销。
已毕业：本科年薪9万元，基本薪资占70%，折合每月税前5250元，绩效工资占30%，按季度考核，按月发放，重点大学硕士年薪最高可以到10万，年薪根据业绩完成情况有差别的进行调整，超额完成任务的，依据每年的绩效制度有超额奖金等奖励，餐补17元/天，市内办公交通费300元每月，通讯费补贴150元每月，差旅费用按照级别限额报销。
员工经公司安排，工作常驻城市既不是入职时首次工作所在城市也不是员工家庭住址所在城市的，或在职连续5年以上且工作常驻城市不再家庭地址所在城市的，可以享有驻外补贴。入职时首次工作所在城市指：入职岗位培训接受后，首次指派具体业务的工作所在城市。
全额缴纳社保、公积金（五险一金），可以任意选择在全国各城市缴纳。免费体检，工作地与家庭在同一省份的每年报销4次省内探亲、不在同一省份的可以报销一次省外探亲交通费。
享受各种国家规定的法定节假日，工作满一年开始享受5天带薪年假等。
另外公司在员工结婚，生子，生日，春节等节日都会有礼物或礼金发放。
各类活动丰富多彩，系列培训课程助力你的全职业发展历程。
园区宿舍、食堂、幼儿园、体育馆、母婴室、银行、超市等等一应俱全。
在校生：实习工资 100元/天，餐补17元/天，市内办公交通费300元每月，差旅费按标准报销。
已毕业：本科年薪9万元，基本薪资占70%，折合每月税前5250元，绩效工资占30%，按季度考核，按月发放，重点大学硕士年薪最高可以到10万，年薪根据业绩完成情况有差别的进行调整，超额完成任务的，依据每年的绩效制度有超额奖金等奖励，餐补17元/天，市内办公交通费300元每月，通讯费补贴150元每月，差旅费用按照级别限额报销。
员工经公司安排，工作常驻城市既不是入职时首次工作所在城市也不是员工家庭住址所在城市的，或在职连续5年以上且工作常驻城市不再家庭地址所在城市的，可以享有驻外补贴。入职时首次工作所在城市指：入职岗位培训接受后，首次指派具体业务的工作所在城市。
全额缴纳社保、公积金（五险一金），可以任意选择在全国各城市缴纳。免费体检，工作地与家庭在同一省份的每年报销4次省内探亲、不在同一省份的可以报销一次省外探亲交通费。
享受各种国家规定的法定节假日，工作满一年开始享受5天带薪年假等。
另外公司在员工结婚，生子，生日，春节等节日都会有礼物或礼金发放。
各类活动丰富多彩，系列培训课程助力你的全职业发展历程。
园区宿舍、食堂、幼儿园、体育馆、母婴室、银行、超市等等一应俱全。
