一个团队有人加入，就有人离开，走走留留，均属常态，水保持流动

一个团队有人加入，就有人离开，走走留留，均属常态，水保持流动，才会鲜活。
只是领导者要留意的是，出去的人，和进来的人，哪一种优秀？
如果进来的人比走的人优秀，这个流动是积极的;
如果走的人比进来人的优秀，则是领导人的领导力遇到了瓶颈。
铁打的营盘流水的兵，衡量一个领导者是否优秀的标准是：
你是否有能力做到，人员可以更迭，但军心绝不会动摇。