法条链接：《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
男员工又不能生育，缴纳生育保险有用吗？
有！看法条：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
可见，享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
用人单位为职工缴纳生育保险费只看参保人数和缴纳基数，是不分男女的。如果在享受待遇时只有女职工享受，而男职工无法享受，那么就会使得谁参保、谁受益的原则不能贯彻。
社会保险法明确了职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说男职工的配偶在未就业的情况下，可以享受到男职工的生育医疗费用待遇，如若配偶正常参保，是不能享受男职工的生育保险待遇的。亦即在夫妻双方都参保的情况下，不能享受双份补贴。