首先说待遇，给你谈的工资里面细分了7，8块，你的底薪只有2300，其他的各种乱七八糟的明目，其次社保、住房公积金计算基数不是全薪，按级别来的，总之连你薪资的一半都没有，大部分都是按2300或者4600、6000为基数交的；
第二是工资发放，薪资周期是1～31号，人资说是次月22号发，基本每次都是一个月以后才能发，还经常发不出工资；
第三：工作环境，分两块：在电芯方面的由于使用电解液等材料，是有毒物质，公司的劳动保障体系和用品怎能一个差字形容，还想要个正常孩子而且想多活几年的，仔细考虑；在Pack方面的，电池成组充电后电压都在四五百伏以上，历年的工商事故都是和这个有关，非死即残；
第四：学习发展，公司走的是先搞大，再搞强路线，猛的扩建分厂，所以公司的底蕴非常差，从管理到各工位体系都是没有体系没有规范的去搞，公司管理层大部分都是总裁亲朋好友，典型的家族企业，前脚制定的标准后脚一句话就不搞了，对新人也没什么培训的，学校来的储干都是产线放羊三个月，直接丢到各部门（基本不是你面试那个部门，随便分的），分到分厂的就惨了，前天晚上通知你，第二天早上就像拉猪一样的就给运到各分厂，都是鸟不拉屎的地方，方圆30分钟车程内荒无人烟，换工作都找不到，抱着学习目的的，或者大干一番的，我只能对你表示呵呵了；
第五：企业文化：每天早上让你念企业文化，都是各种我感谢沃特玛，他怎样怎样....之类的，各种洗脑，跟传销似的；
第六：公司放假从来不会有计划，比如过年，今天通知，你明天就放假了，他不会管你火车票要提前预定之类的，回不了家的你欲哭无泪，而且年年如此，最坑的是给你放假是没有工资的，即便你谈的是月薪；
第七：加班严重，平时每天加班到9:30，有人查岗的，周六周天你要上一天，也就是说除了上班啥也别想干了，谈恋爱？关沃特玛鸟事，有对象的也基本要分；
第八：考勤，一天四道考勤卡，上班期间各中稽查队伍给你查岗，之前像看个手机、吃个零食，浏览个网页、没参加洗脑早会、聊个天什么的被抓到就是大过、小过的，所以记过非常频繁，在这里你会发现你有多差劲，遇到那个月份公司业务淡季了，这些本该记小过什么的罪行就变成立即开除，公司不用付你一毛赔偿金的；
第二是工资发放，薪资周期是1～31号，人资说是次月22号发，基本每次都是一个月以后才能发，还经常发不出工资；
第三：工作环境，分两块：在电芯方面的由于使用电解液等材料，是有毒物质，公司的劳动保障体系和用品怎能一个差字形容，还想要个正常孩子而且想多活几年的，仔细考虑；在Pack方面的，电池成组充电后电压都在四五百伏以上，历年的工商事故都是和这个有关，非死即残；
第四：学习发展，公司走的是先搞大，再搞强路线，猛的扩建分厂，所以公司的底蕴非常差，从管理到各工位体系都是没有体系没有规范的去搞，公司管理层大部分都是总裁亲朋好友，典型的家族企业，前脚制定的标准后脚一句话就不搞了，对新人也没什么培训的，学校来的储干都是产线放羊三个月，直接丢到各部门（基本不是你面试那个部门，随便分的），分到分厂的就惨了，前天晚上通知你，第二天早上就像拉猪一样的就给运到各分厂，都是鸟不拉屎的地方，方圆30分钟车程内荒无人烟，换工作都找不到，抱着学习目的的，或者大干一番的，我只能对你表示呵呵了；
第五：企业文化：每天早上让你念企业文化，都是各种我感谢沃特玛，他怎样怎样....之类的，各种洗脑，跟传销似的；
第六：公司放假从来不会有计划，比如过年，今天通知，你明天就放假了，他不会管你火车票要提前预定之类的，回不了家的你欲哭无泪，而且年年如此，最坑的是给你放假是没有工资的，即便你谈的是月薪；
第七：加班严重，平时每天加班到9:30，有人查岗的，周六周天你要上一天，也就是说除了上班啥也别想干了，谈恋爱？关沃特玛鸟事，有对象的也基本要分；
第八：考勤，一天四道考勤卡，上班期间各中稽查队伍给你查岗，之前像看个手机、吃个零食，浏览个网页、没参加洗脑早会、聊个天什么的被抓到就是大过、小过的，所以记过非常频繁，在这里你会发现你有多差劲，遇到那个月份公司业务淡季了，这些本该记小过什么的罪行就变成立即开除，公司不用付你一毛赔偿金的；
但是骗补的部分漏点了哦
