年关将至 我们公司和 牟平几家合作的公司 基层负责人大批的辞职不干的
私下闲聊才知道 清一色都是因为 工资问题
5年前这些伙计 月薪 4 5k 据说在牟平小日子过得美滋滋
结果5年过去了 工资涨幅还跑不过社保基数
现在工资还是4k多
而同样的工作岗位 在开发区的企业 工资会高很多 差不多新来的 只要有工作经验 最差也能拿6k起步 转正后 7k 休息日也更多
其实 以大城市飘族的经济账来算
牟平房价5k~7k 工资 4k 和 开发区 工资7k 房价 7k~15k 来说
很明显是前者更适合当房奴
但是 问题就是 5年期间 工资涨幅几乎为0 未来也不会有大起伏
企业间的竞争力小 危机感差 人才驱动力不足 薪资发展空间低 才是这帮兄弟辞职的原因
我个人之前从事数码硬件研发 现在是 人力资源部门
当过一线 当过行政
深知一个企业 想留下人 要么名 要么利
工资不高 权力大 职务高 有的人也是接受的
最直接肯定就是高薪政策
而牟平的企业 据他们反应 实在是没有这种样企业
都是一副 饭就这些 爱吃不吃的姿态 导致越来越多的人 离开牟平