水电四局一个让人处处寒心的地方
我是一个水三代，从小都不是父母陪着我长大的，每次开家长会全班清一色的白头发老人，每次爸妈回家感情刚刚培养出来就又走了，每次走的时候我总是哭的像个被人遗弃的孤儿，可是能怎么办呢，父母为了家庭总是要做“鱼和熊掌”的选择题，那时候我不会考虑他们会不会离开我也难过，因为每次离开他们都是不回头看我，我总觉得她们无情她们冷漠，爷爷奶奶生病住院多的都是他们彼此照顾，因为四局请个假比登天还难，更多时候还得看领导心情。其实你本是个在工地抬钢筋的小工人，领导连你是不是自己大队的人都不确定，可是！可是偏偏就在你要请假、要调动、要离职的时候他们会厚颜无耻的说，我关注你很久了，你看单位也有难处，单位也培养了你这么多年，家里的事情能克服就克服一下吧！但是！但是如果领导家里有个一二三，飞机来飞机去，全勤8字一个不少，请问这公平么？肯定会有网友说，谁叫你没出息，谁叫你读书少，活该！好，这样的反驳我们认了，勤勤恳恳一年到头，拿着年收入一万的小钱，早早的眼巴巴的买了张回家的火车票，跟领导说，您看这也一年了，我能回家过个年么？人领导又会说，今年大干谁都不能回，坚持坚持，（这个时候我真想写个草字头）可是！可是大年三十食堂的清汤寡水心中一寒，遥见呢个领导坐着小车去机场了……一年了，孩子会叫爸爸了吧，一年了父母的头上又多了一些白发吧，说什么好呢……这两年局里实行探亲休假制度，哎，这个制度好能光明正大回家了，结果呢你不满五十岁只能硬座，试问这四十多个小时怎么硬座呢？倘若单位所谓的任务紧你的探亲假也就没了……既然想给职工给好的待遇为什么条条框框又让人这么心寒呢……去年我也有了自己的孩子，一点一点觉得，如果不离开这个单位，孩子的成长出现任何问题我都得打碎牙自己咽，好多国企都改革，但是四局真是改来改去越来越没人性，大年三十要去坐标，我就想问问这么认真对待一个标，如果中了，职工待遇会改善么，不会！领导的待遇却会好的让普通职工汗颜。在外面工作了几年，每次当地人问起来他们都说，你们这背井离乡的工资肯定高，待遇肯定好。我只能呵呵，殊不知这点钱回个家都得买打折机票，抢火车硬座，一辈子挣得钱才刚够一个大领导一年年薪的所得税钱……为什么四局留不住人，没有领导会反思，因为总有傻子去抬钢筋，总有半天放不出屁来的人去和水泥，更让人寒心的是某工地民工住的都比职工好，民工放个屁都能有响，而自己的职工却被打压的活活像个后娘养的……官大一级压死人、四局如果在这样下去倒闭指日可待……苦的还是职工，领导的钱也够活到死了……气愤的话太多，我只是想回家过个团圆年，就这么难