哈尔滨万达文化旅游公司，2017年初招聘慧云助理工程师时，面试时招聘人事和相关领导都说该岗位为主管级别，但入职后并未按主管级别待遇，2018年发年终奖时，慧云助理工程师按普通员工标准发放奖金，并未按主管标准发放三倍工资奖金。
因公司入职时面试明确说明该岗位为主管级别，但年底发奖金又不按招聘时承诺给予相应待遇。
这里有没有万达的领导，给个说法，好歹也是中国知名的大企业，就这样忽悠手里的员工么？？？
因公司入职时面试明确说明该岗位为主管级别，但年底发奖金又不按招聘时承诺给予相应待遇。
这里有没有万达的领导，给个说法，好歹也是中国知名的大企业，就这样忽悠手里的员工么？？？
