卢俊卿在企业内实行了一系列措施，起到了非常显著的效果。这些措施可以用十二个字概括为:强者孵化、贤者终身、优者有股。
对那些有抱负有能力的员工，给员工提供孵化的机会，使之能够从员工走向老板。对于那些业绩特别突出，并连年获得“优秀员工”称号的人才，使其享有“终身员工制”。对表现优异，有极大发展潜能的员工我们让其持有股份，也让他们切实体会到“企业=家”的温暖。