近日，记者在校园招聘会走访调查中发现，相比80后、90后毕业生，95后毕业生求职紧迫度明显降低，一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。这些毕业生为何选择“慢择业”？怎样避免毕业生从“慢择业”变成“懒就业”？你有什么看法？一起来说说。