那么在如此情况下，我们需要怎样做才能拯救我们的营销工作，让营销变得更有效？市场营销人员在掌握优秀的高科技能力和各种营销理论策略之外，还需要做出点什么以俘获消费者如今日益敏感多疑的心，打动消费者的“铁石心肠”呢？笔者认为，现代市场环境下，市场营销人员成功的关键在于培养自己符合“高感性”和“高体会”的工作能力（畅销书作家Daniel H. Pink在《未来等待的人才》一书中提及这个世界将属于高感性能力的族群），即既具备洞悉趋势和机会的敏锐性，又兼有体察微妙变动，深谙人际种种，并挖掘事物深层意义的能力。具体而言，市场营销人员可以从以下4方面进行努力：
1.突出产品独特性，说动听的故事
苹果公司无疑是产品独特性和讲故事的高手，乔布斯的成功告诉我们，消费者信息量超负荷的时代，光是宣传产品的功能性已经不够了，我们必须尽力告诉消费者产品的独特性所在，而根据笔者在智能化营销服务商webpower多年经验积累，告知方式也要讲究艺术性：不要一味摆论点讲道理，想要说服别人、灌输信息，甚至说服自己，就要编织一个一个引人入胜的故事，把你的产品特性结合看似不相干的概念，转化为令人关注的新事物。这一过程需要市场营销人员具备观察趋势和洞悉消费者心理的敏感性。
2.不要总是一本正经，学会愉悦消费者
太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感，对健康与工作都有极大好处。太过正经有时候可能让消费者感觉你高高在上，不易亲近。经webpower在邮件、短信、微信、APP等多渠道营销上的实践调研，在感性时代，无论工作还是居家，消费者都需要玩乐。因此，市场营销人员要体察他人情感，熟悉人与人微妙互动，懂得为自己与他人寻找喜乐，让你的营销活动愉悦消费者，那么消费者也会同样喜欢你。
3.在营销达成过程中，展现品牌人性深层意义
现在的消费者已经生活在一个物质相对充裕的世界，他们已经不仅仅满足于基本的需求，开始追求更深层的渴望：生命目的、处世意义，以及心灵的满足。所以，市场营销人员在营销中，在了解消费者喜好需求，尊重消费者的基础上，还需要展现出品牌人性的一面，发掘品牌人性闪光点，展现品牌的意义，满足用户的深层次需求。

4.沉淀专业能力，磨练全局思维
营销行业日新月异，学习新事物，掌握新的营销专业知识必不可少，但目前营销外包在企业中已经普及，社会分工也更为精细，企业在需要具备专业才能的营销人员的基础上，更需要兼具整合思维的人才。所以，在复杂多变的营销环境下，具备整合各种营销资源和营销战略全局观的市场营销人员，将更容易获得自身成功，带领企业向前发展。

市场上有很多培训课程，也有专门的培训机构和讲师，但经过一次或者数次培训之后，发现问题并没有解决，只是在培训的时候气氛热烈，更有的近似疯狂，但一旦冷静下来，发现培训的东西很难用到实际的营销工作当中去。
那些专注于成功学，所谓观念致胜，激励你成为超人的成功学大师的课程，我认为不需要专门跑去听，当你觉得坚持不了的时候，可以收集一些“鸡汤”和几句“语录”，无事就念念，会收到类似的神奇效果，也能让你有一些继续前行的动力，不信，你可以一试。
那么，营销团队到底需要怎样的培训呢？
第一、 针对性的培训。
有些时候，企业认为找一个知名、有经验的老师给营销团队分享就可以了，他们认为质量一般也不会很差。但很多讲师出去讲课，都是“菜单”式的，你在我的“菜单”上点菜，很多都不会去客户那了解客户的真实情况，就算打电话交流，甚至当面交流，很多信息也未必抓得准，摸得透，毕竟这不是市场和销售人员的一线反馈，这样的培训，一般效果不会好。
只有一线的营销人，最了解市场。
什么叫有针对性，就是要量身定做的，针对核心问题，并能够对症下药的培训方案，尽管很难，但需要这么做。