德国护理项目模式
A.培训实习签证
★3+3模式（三年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁以上，性别不限；
2.应往届高中毕业生或中、大专非护理专业人员；
3.德语B1。
优势：
1.三年培训期间学费全免；
2.培训期间有实习津贴600-900欧/月；
3.三年后颁发德国双轨制职业教育培训证书；
4.正式工作后税前工资不低于2000欧/月。
德中护理协会
国内德语培训包住
B.专业护理人员签证
★学习六个月+三年工作
招募条件：
1.18岁以上，性别不限；
2.三年制大专或以上护理毕业学历；
3.护士资格证书；
4.德语B1。
优势：
1.赴德后学习六个月学费全免；
2.学习期间实习津贴800-1200欧左右/月；
3.三年正式工资税前工资2200-2800欧/月；
4.合同期满后即可申请绿卡。

禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位，首先，德国在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。
德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如，德国人一年工作187天休息178天、禁止节假日休息日上班、只能加工资不能减工资……这是神马福利？！这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪？