如何与“悍将”的下属相处?
虽然不能听之任之,但是要适度放权,学会和有能力的员工打成一片。越有能力的悍将越需要主公的赏识,这些悍将不是不愿意做忠臣,而是世道逼的不得不反。
我之前外企的老板就属于特别会维护人的类型。手底下的猛将也非常多,都是那种一对三的得力干将。
老板实际上肯定没这些手下的人有能力,但是位置做的很稳定,还能呼风唤雨,只要一个电话这些猛将马上就来,就算是周末加班也积极愿意。
这都是因为老板他能适度放权,给那些悍将们更多的机会发展,项目来了老板不会争夺员工的好处,也不会压制员工的能力。一边提供更好的薪资待遇,另外一边就放手让这些悍将去干活。
所以那些悍将也愿意听从老板的指示,毕竟既能挣钱又能展现自己的才华和实力,何乐而不为。
虽然不能听之任之,但是要适度放权,学会和有能力的员工打成一片。越有能力的悍将越需要主公的赏识,这些悍将不是不愿意做忠臣,而是世道逼的不得不反。
我之前外企的老板就属于特别会维护人的类型。手底下的猛将也非常多,都是那种一对三的得力干将。
老板实际上肯定没这些手下的人有能力,但是位置做的很稳定,还能呼风唤雨,只要一个电话这些猛将马上就来,就算是周末加班也积极愿意。
这都是因为老板他能适度放权,给那些悍将们更多的机会发展,项目来了老板不会争夺员工的好处,也不会压制员工的能力。一边提供更好的薪资待遇,另外一边就放手让这些悍将去干活。
所以那些悍将也愿意听从老板的指示,毕竟既能挣钱又能展现自己的才华和实力,何乐而不为。