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为什么我们要选择先培训后上岗

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当大家满怀憧憬与期待走出美丽的校园,或者就业现状一般想要改变而聚集在一起。总之我们是希望拥有更好的未来,更高的薪资。如果你进入了培训的团体,投入了时间,投入了金钱,投入了精力,那么你是怎样对待培训的?是否珍惜了时间,物超所值的使用了金钱,更没有浪费自己的精力?
进入了培训,就完全是职业化的要求大家了,需要是每一位员工每一位培训人员肯学、会干、敬上级、敬同事。需要我们要有强烈的责任心和使命感。米卢大师说过:“态度决定一切”。对工作和学习的过程要有正确的心态,对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形成了工作的动力,而这完成的过程就是我们职业化成长道路上经验的累积和能力的磨砺,最终使自己成为一名职业化的现代工作。
培训的过程同样是团队合作的过程,合作的过程更是少不了沟通和凝聚力。因为我们由木桶原理知:只有加强沟通,才能发挥短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道,既要我们从内心去信任团队成员,帮助团队成员,并具备强烈的责任感。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神, 所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量。所以虽然集训时间短暂但是希望每一位集训员工可以通过集训开启自己互联网职业生涯积极向上的大门,学会如何运用未来职业生涯中团结协作的巨大凝聚力。为什么选择培训,就像会计没考到会计证只能当出纳。那同样他所能接触到的跟收入的是不一样。
翡翠教育要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建。企业需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才,完全是一种以就业为导向,以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。这种人才培养模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求,也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱。翡翠教育通过与上百家的IT企业签订人才定向委培协议,切实解决毕业学员的就业出路问题。企业务涵盖技术培训、产品开发、产品孵化、产业合作等。凝聚力,执行力,竞争力是我们公司的文化宗旨,更希望每一位参与集训员工秉承宗旨,可以在短暂的120天里提升自己的工作能力,拥有正确的思维认知,掌握更多的知识技能。
翡翠教育沈阳和平校区一直在尽最大的努力,希望校区所有员工可以通过公司的学习锻炼后拥有一份满意的工作,为此我们的每一位教职都会付出我们最大的的努力。选择翡翠教育和平校区培训,给你的职业路上创造辉煌!


1楼2017-11-17 13:35回复