自从当上了HR之后才懂得做HR的不容易,公司缺人找你要人,所以你让人事她们打电话,定目标,完不成就要加班。数据不好老板会说你,问你招聘情况怎么样?有压力,所以力催着你的下属快快打电话,如果下属偷点懒,说两句了还不高兴,没办法,你只能顶着压力继续下去,打电话,只有打电话,拼命让她们打电话,没有电话量哪里来的面试者,还是因为太年轻,这点压力都承受不住,最后终于自己承受不了提出辞职,且最终离职原因还归咎到你头上,说我影响了她们了,给她们太多压力了。其实不然,公司早就想把这样人的辞掉。抗压能力巨差,天天抱怨,怨天尤人,消极情绪巨大。影响身边人。这样的人无论在什么地方什么情况什么岗位上我觉得都走不远,所以,最终我和她谈了一场我觉得没有必要的谈话之后让她走了。我们,不需要这样的人!
