回复：愿免费帮助需要仲裁的劳动者

2016年8月26日入职签了一年劳动合同，前三个月为实习期工资1800，口头约定正式工资3500 (合同已丢失目前只有照片)，合同过期后并未继续签订
于2017年10月30日通过电话口头申请离职并得到同意，并谈到了8月到10月30拖欠的工资9000多元于过年前发完(并录音)。
工作期间签了 5000每月的收入证明，而且公司并没有给我买五险
离职期间到现在半年了一共发了1300元，通过微信多次找他要工资 都说等几天，然后发一张微信钱包里只有几块钱、银行短信只有几十块钱的图
现在公司办公地址貌似没有了 但是我有法人、管理人身份证照片，他们上面的地址行吗
靠这些仲裁成功几率大概多少
现在我仲裁申请书该怎么写
可以申请补交五险，经济补偿金之类的吗（可以申请哪些）事实理由如何写比较好

还在吗 我有疑问

你好！被单位已微信方式辞退，说无法支付待遇，半个月工资，提成都不给，这半个月在寒假期间，说没得工资

仲裁申请后，是不是依旧可以自己去单位要拖欠工资提成？