这里面的评论托这么多？

世基要求的 入职必须给他们公司贴吧刷评论

讲真的，我看了不少关于“世基”的帖子，夸“世基”的那些账号，都蛮眼熟的

世基工作时间：早八晚十一（说是到十一点下班，其实真实情况是到十二点或者夜里1,2点才下班，3点多的也有)做六休一（其实周六就没有让人好好休息的时候，会给你安排各种事)，绩效不够做七，没有节假日（任何法定节假日都没有，春节最多放5天或者不让你回去)，没有加班费，一切看开单数。优先淘汰不开单的人。
劳动保障无：无正式合同，无五险一金
工作详情：销售手段为打电话，有绩效考核，不够罚款。月底够单会还给你。细节罚款说是不退，变成各小组活动经费。每天开早会，中会，晚会。每日写总结，每周六还要写周总结和日总结，每月写月总结，大小领导讲话以后还要给他们写感谢，各种破事浪费时间。吃饭时间不到半个小时，说是周六休息，周六会拉着你去干体力活当免费的劳动力，美其名曰是去参观新公司，然后就拉着你们去新公司打扫卫生，搬土，还要自己坐车去干活，任何补助没有。
还有月初自己定目标，完不成，定惩罚，扫厕所，趴地板等等，等等，有员工录视频也会有连累的，这文化明显是有问题的，早8晚1,2点，我都是经历过的，每天开会洗脑，没有周末，要加班的，没有法定假日，没有五险一金，这些最最基本的东西都保障不了，用你每天工作14小时，每周6-7天的工作时常，给你工资，你一小时赚多少自己不会算的哇，还什么只招平民的孩子，不要城市人，尤其上海人，农村人好骗的哇，实习生什么自我保护意识没有的额。实习生和应届生不要去这样的公司，你学到了什么，除了那一本话术。但是有一点他们很会搞凝聚力的，手段很厉害的。

越是吹的天花乱坠，待遇特好钱特多的公司，偏偏天天招人，这不明摆着有问题吗？公司这么好还缺人？说实话真的好公司员工都不走，而且肥水不流外人田，找亲朋好友一起工作，怎么还会缺人

这类公司本就是人力密集型企业，林子大了，什么鸟都会有！有的能适应，有的不能适应！包括制度，时间啥的，天下乌鸦一般黑，那有一家老板是搞慈善的？没有最黑，只有更黑！只是还没有遇到过而已！打工者啥也改变不了，真正能改变的是自己变强！社会上越是弱者越渴望得到公正，因为没有实力只能把希望寄托在于虚无飘渺的规则上，从而给自己一个心理安慰！现实生活中是有求与人就只能受制于人，这是永远不变的道理！不同的角度思考问题的方向不同，得到的结论也会截然不同！呼叫中心这类的行业，是人力密集和智力密集型的企业，不是出卖劳动力的地方！如果定位自己是出卖劳动力和时间的，去这些地方，确实是去错了，应当去工地或者餐饮或者送货员，富某康之类的工厂，不用动脑子，只是出卖时间和劳动力！在这种行业干的人，不少是想清楚未来要靠脑子吃饭的人，在这些行业混才有意思！否则，去这行业干啥，去工地一天350元招力工都招不上，去这企业干啥！浪费！

今天我去世基面试了，面试的经理一看就是女强人，手段型的，进去看到他们都是在使劲打电话，没有干其他事情的，证明公司管理手段确实很严厉，都是年轻人，面试完了过后，面试经理告诉我说我们的面试都是很严格的，通过率只有30% 后来我就走了，问了一下他们的工作内容，具体来说不是做股票的，是卖

是卖炒股软件的，主要是推销软件的，奉劝那些想做股神的，你就别去了，在里头上班的员工是不能参与股票操作的，名下的账户必须注销掉，所以不要想着进去做股神。