毕业了…再也没有寒暑假了难过

工作经验。。。

大学里该学的学到了就没问题，女生要表现得温顺一点

一般喜欢聊岗位工作内容什么的。我成功的面试一般都是聊到那个岗位的时候，我能清楚的说出工作流程，需要和那些人打交道啊，这个岗位肯定会面对的问题啊，讲的越清晰流畅越好。

应届毕业生的话专业技术过硬最重要，脾气好肯学习是必须要有的素质。

一家准备上市的公司招应届毕业生，比较看重什么

不会问太多专业问题，毕竟你是应届毕业生，但是会考察你的稳定性，财务人员不会选择流动性大的人

会不会做 假 帐？

上市公司招财务的应届毕业生，工作内容肯定不会是很难的，肯定是比较简单但是很工作量比较大的工作，所以你要说自己平时比较细心，还有自己现在拥有什么证书，会什么办公软件或者财务软件，希望能在工作经验丰富的领导下多多学习经验

会问到如何在合理的范畴避税，会不会做财务报告，并要现场根据资料做一份简单财务报表，如利润表

跟HR就谈你的稳定性，未来规划，以及你的证件类优势，有的HR觉得不错的会直接让部分主管再面试，这个就会问比较专业问题了，一般应届应该都是助理，不可能一上来就做专员的，看职位招的是哪一类的，我见过的是总账和成本类型都会问比较专业的知识，而且不同公司问的问题可能还不一样，销售就是收付类会问函数的熟悉性，税务类你可以说你在财务公司做过，对税务类比较熟悉，这个比较有优势。