下面是这次所谓打架事件之前单位经理安排原告到50里外的地方工作，原告不同意，协商不成被口头辞退的通话录音文本。经理以“单位统一安排”为借口，这么大的公司，可能统一做违法之事吗？
经理：我正常安排，你要不去的话，别人也照样去，别人去的话，你不去的话就是不服从管理，别跟我拉些没用的，你先在那干着吧！
申请人：那我干多长时间轮呀？
经理：那看那边什么时间招上人了。
申请人：你的意思是，他招不上人了，还是把俺定在那了。
经理：一说你就呛起来，你就是想跟我顶起来不想干了，是不是？
申请人：不是俺不想干，一真等到他招上人，有五六个女的，为什么把俺自己挑出去呢？人家那边女的说不干了，找个男的过去，和人家厨师长一商量。
经理：我再说一遍，我这边就不需要个洗碗的，你听明白了吗？我找个人谁都能干了，如果找个炒锅的过去，你能干炒锅的？
申请人：炒锅是干什么？
经理：我说只要是洗碗的，你走了以来，我找个人是人都能干了，你干这个活不是技术活。我调个炒锅的出去，你能顶着给我炒锅？还是别人能顶着给我炒锅？
申请人：那***不是也和我一样是洗碗的吗？
经理：。。。
申请人：那为什么不俺两个轮着呢？
经理：你不是说人家不让换吗？不是说去了以后尽量别换人？你说那是我不让换的还是怎么的？别在这揪着事不算完了！
申请人：不是揪着事不算完了，你，你。。你跟我说是轮着我才去的，现在又说不轮着了，叫俺自己在那里，等到找上人了，才回来，那他找不上人了，俺还不回来了？。。。你就是说我不在创业大厦上班你就辞退我是了。
经理：辞退你？
申请人：你不是。。
经理：那边定的是一个月开业，招上人了才回来，
申请人：一个月回来，你是这样给我个确切的答案。
经理：定的是一个月开业，一个月招上人，回来，招不上人，在那帮忙就行！
申请人：那我不同意，不同意这事，这方案。
经理：你不同意，你上公司吧！我这里不要你！你愿意上哪上哪吧？
申请人：不要我，凭什么不要我？我又没干啥？
经理：不服从管理，我让你去你不去！
申请人：我不服从管理？你安排不合理，光叫我自己去呢？那么些女的！
经理：这边是公司整体要求的！
申请人：整体要求，为什么光单独对我自己这样呢？在咱店里？
经理：***是没陪你？就你自己去的？
申请人：不是，咱公司的女的。咱水饺店这女的为什么光挑我自个儿？你说是轮着的，你说轮俺才去的？是吧？你只要说昨天说不是轮着，我相信你，经理，我相信你合理安排，我才去的，你只要说昨天不轮着，我今天连去都不用去！
经理：你不给我打电话的话，你干上两年，你这样打的电话的话，你滚一边去，你愿意上哪干上哪干，挂了，啊，别过来了，愿意上哪上哪！你找工作去吧！我这不要你了！什么态度？是员工态度？滚一边去！
申请人：你让我不上班就是了，什么意思？
经理：你愿意上哪上哪，我这不要你了！我也没跟你签劳动合同，你愿意上哪干上哪干！别在这了，什么脾气这是？什么心眼？
申请人：我总得说话，是不是？我也不是个哑巴？那你不论理这？
经理：就你这脾气，你就是说，不说，我都不管，你看你这脾气，谁惯你的？
申请人：不是说谁惯的我。
经理：怪不得人家不细要你了！
申请人：你论理吗？站在工作角度，你论理吗？
经理：我论理！我怎么不论理？
申请人：你昨天是说轮着吧？是这样说安排的吧？
经理：轮着刚才说了吧！昨天是，我今天也说是轮着去。公司领导说安排“别调了嘛！”调调换人上班慢嘛。
申请人：那就是，你说别调了，昨天说和俺轮着，今天又不轮着了，你说不轮着了，俺就问问你为什么不轮了？说俺就是。。。
经理：我今天就说，我今天定下这事了，你去也得去，不去拉倒！这事就这样安排的。什么昨天答应你？公司，公司领导还得陪你转转？
申请人：不是陪我转，那你说是轮着，俺才去的，你今天还说是轮着，
经理：噢，你的意思是我昨天说不轮的话，我安排你还不去了？是不是？
申请人：你昨天说不轮着，俺不是了，啊。。
经理：如果我昨天说不轮着，你不去了，是吧？
申请人：啊！
经理：那你明天不用来了，这事还不同意？
申请人：那俺有俺的想法呢，你叫俺自己去，俺不。。。
经理：你有你的想法不要紧，你再找别的地方吧！你在公司里去找别的地方吧！我这不要你！你有别的想法，不要紧，行吧？你有多大能耐你去使去！这边不需要一个人了，行了吧？本身我想让你在这干上两年，你看你这毛病？明天上公司吧！我这不要你了！
申请人：那行，我找王经理。
经理：你找王经理，再给你调调吧，到别的地方！
