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瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，在建筑行业深耕十年的互联网信息平台，开拓进取，锐意创新，成为行业内的领航者！目前全国有13家分公司，分布于各个重点城市。
我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是相辅相成，贯穿建筑行业上中下游，分别有：工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；慧招采（对接开发商和建材商的招采平台，改变行业的采购习惯！）；建筑畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还一度进入了新浪热搜前十）。
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！
一、招聘计划
序号 培养方向 招聘人数 学历要求 专业要求
1 销售顾问类 6 大专及以上 不限
2 咨询客服类 7 大专及以上 不限
3 信息调研类 5 大专及以上 不限
4 人力资源 2 本科及以上 心理学和人力资源专业优先
合计 20人
二、录用标准
1. 全日制普通高等院校2018届大专/本科毕业生；
2. 形象气质佳，综合素质良好，能够熟练操作办公软件；
3. 具有较好的逻辑思维能力和表达能力，具有一定抗压性和良好的竞争意识；
4. 具备较强的服从意识，遵守公司规章制度，服从工作安排；
5. 校级/市级/省级/国家级大学生比赛获奖者、党员、院校级学生干部者优先；
6. 院校级奖学金获得者、省政府/国家级奖学金者优先；
7. 顺利取得毕业证、学位证 。
三、培养计划
1.入职集训：正式报到，参加统一的为期3周的入职集训营，学习公司发展历史、企业文化、发展战略、行业知识、产品知识、业务技巧提升等相关课程；
2.见习定岗：进入部门岗位进行岗位见习，提供2-3个月的岗位见习，熟悉岗位职责、岗位要求，掌握岗位应知应会的技能和专业知识；岗位见习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，完成定岗工作；
3.跟踪培养：在跟踪培养阶段，公司将给予充分的支持和机会，帮助打造未来管理干部或营销精英；
4.职业通道：
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升管理层，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
四、福利待遇
丰厚的薪酬：
销售岗：
底薪4K-5K（无责任）+高额提成+补助（综合月均收入7000-14000）+五险一金+年终奖
客服岗：
底薪3.8K-4.5K（无责任）+高额提成+补助（综合月均收入7000-14000）+五险一金+年终奖
信息岗：
底薪+绩效奖金+各类补助（综合月均收入6000-10000）+五险一金+年终奖
人力资源岗：
底薪+绩效奖金+各类补助（综合月均收入5000-8000）+五险一金+年终奖
我们坚信福利就是员工的战斗力：
1、每年享受健康体检，公司额外提供员工补充医疗保障计划；
2、周末双休，朝九晚六，正常法定节假日休息，每年享受带薪年假7天，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：全勤奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜等）、部门活动经费、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！
五、招聘流程及联系方式、互动平台
1.招聘流程：
投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-签订三方-入职报到；
参加校园专场-投递简历-校园面试-入职沟通-签订三方-入职报到。
2.招聘时间： 报名截止时间至2018年1月31日，简历名称格式为“应聘城市+岗位 姓名”；
3.联系方式：
投递邮箱：lilith.wang@rccchina.com
联系电话：010-56064888转8767 王经理
公司网址：http://www.rccchina.com
我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。
RCC旗下有多个产品，整合建筑行业的多方信息和资源，产品之间是相辅相成，贯穿建筑行业上中下游，分别有：工程信息网（为建材企业提供工程项目信息，创造商机）；慧讯网（为开发商提供建材价格综合服务，让时间变得更有价值）；慧招采（对接开发商和建材商的招采平台，改变行业的采购习惯！）；建筑畅言网（建筑行业的门户网站，我们是一个窗口，让你发现建筑行业的整个世界。其中，“中国十大丑陋建筑”的评选活动，获得了多个媒体的关注和报道，2016年的评选还一度进入了新浪热搜前十）。
有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；
RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！
一、招聘计划
序号 培养方向 招聘人数 学历要求 专业要求
1 销售顾问类 6 大专及以上 不限
2 咨询客服类 7 大专及以上 不限
3 信息调研类 5 大专及以上 不限
4 人力资源 2 本科及以上 心理学和人力资源专业优先
合计 20人
二、录用标准
1. 全日制普通高等院校2018届大专/本科毕业生；
2. 形象气质佳，综合素质良好，能够熟练操作办公软件；
3. 具有较好的逻辑思维能力和表达能力，具有一定抗压性和良好的竞争意识；
4. 具备较强的服从意识，遵守公司规章制度，服从工作安排；
5. 校级/市级/省级/国家级大学生比赛获奖者、党员、院校级学生干部者优先；
6. 院校级奖学金获得者、省政府/国家级奖学金者优先；
7. 顺利取得毕业证、学位证 。
三、培养计划
1.入职集训：正式报到，参加统一的为期3周的入职集训营，学习公司发展历史、企业文化、发展战略、行业知识、产品知识、业务技巧提升等相关课程；
2.见习定岗：进入部门岗位进行岗位见习，提供2-3个月的岗位见习，熟悉岗位职责、岗位要求，掌握岗位应知应会的技能和专业知识；岗位见习结束后，结合个人意愿和公司需求，提供双向选择平台，完成定岗工作；
3.跟踪培养：在跟踪培养阶段，公司将给予充分的支持和机会，帮助打造未来管理干部或营销精英；
4.职业通道：
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升管理层，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
四、福利待遇
丰厚的薪酬：
销售岗：
底薪4K-5K（无责任）+高额提成+补助（综合月均收入7000-14000）+五险一金+年终奖
客服岗：
底薪3.8K-4.5K（无责任）+高额提成+补助（综合月均收入7000-14000）+五险一金+年终奖
信息岗：
底薪+绩效奖金+各类补助（综合月均收入6000-10000）+五险一金+年终奖
人力资源岗：
底薪+绩效奖金+各类补助（综合月均收入5000-8000）+五险一金+年终奖
我们坚信福利就是员工的战斗力：
1、每年享受健康体检，公司额外提供员工补充医疗保障计划；
2、周末双休，朝九晚六，正常法定节假日休息，每年享受带薪年假7天，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：全勤奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜等）、部门活动经费、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！
五、招聘流程及联系方式、互动平台
1.招聘流程：
投递简历-组织面试-入职沟通-发送录用函-签订三方-入职报到；
参加校园专场-投递简历-校园面试-入职沟通-签订三方-入职报到。
2.招聘时间： 报名截止时间至2018年1月31日，简历名称格式为“应聘城市+岗位 姓名”；
3.联系方式：
投递邮箱：lilith.wang@rccchina.com
联系电话：010-56064888转8767 王经理
公司网址：http://www.rccchina.com
