一直以来都有不少吧友在咨询泛华厂的情况，作为一名在泛华厂待了快10年的老人，我就把自己所知的情况与各位分享一下，不黑不吹，会有偏差，仅作为参考，希望能给正在找工作的朋友一点帮助！
1）关于工资待遇：一线工人，按计件工资计算，月平均收入在2500元（扣除保险之外）左右。但刚入职的前几个月作为学徒，只能拿小组平均工资的百分数（50%至80%），不足雅安市最低工资标准（1380元）的，按最低标准发放。管理人员转正后，工资=系数×当月系数值。专科学历系数为2、本科学历系数为2.2；当月系数值根据情况而定，但最高不超过1500元。
2）关于福利：没有。
3）关于年终奖励：不确定。最高时发过3000，分成两次发放，过年发1500，次年6月再发1500（如6月份以前离职，第二个1500取消）；去年年终奖励为1800元，一次性发放。补充：管理人员和一线员工年终奖励一致。
4）关于加班：一线工人，平均每周至少3至5晚加班（算下来没天10小时及以上），星期六基本为正常上班，星期天大多时间加班半天。补充：说实话泛华是我所见所闻里加班最多的公司，没有之一。
5）关于加班工资：其实是没有的，但为了满足相关规定，在工资条上是有加班工资的，至于怎么计算出来的没人知道。总之泛华工资是按计件工资发放的。
6）关于住宿：泛华为所有外地职工提供了住宿（个人觉得这点还是比较好的）。大学生住单身公寓，单人单间带卫生间和厨房，一线员工住单身寝室，多人间不带卫生间。
7）关于食堂：食堂只为非雨城区职工开放，没记错的话好像是5元一餐。如遇加班部门、小组发放免费饭票，是不是雨城区内的职工都可以免费就餐。
8）关于潜规则：关于网上传的潜规则其实是没有，不过不公平不合理的现象还是有的。
9）关于住房公积金：按最低标准即5%购买，平均一个月100多元。
10）关于节假日：严格按法定标准执行。例如：国庆只有3天（不是8天），元旦只有1天。
最后谈一下个人对泛华的看法：如果你目前没有找到一份合适的工作，泛华还是可以作为一个去处的，条件宽松，常年都在招聘。如果做短工的话，很不划算，毕竟刚入职的几个月工资很低。如果长期打算的话，必须考虑到自身状况和抗压能力，毕竟加班时间太多，没有多余时间留给自己和家庭，而且工资待遇呵呵。
以上未尽事宜欢迎咨询
1）关于工资待遇：一线工人，按计件工资计算，月平均收入在2500元（扣除保险之外）左右。但刚入职的前几个月作为学徒，只能拿小组平均工资的百分数（50%至80%），不足雅安市最低工资标准（1380元）的，按最低标准发放。管理人员转正后，工资=系数×当月系数值。专科学历系数为2、本科学历系数为2.2；当月系数值根据情况而定，但最高不超过1500元。
2）关于福利：没有。
3）关于年终奖励：不确定。最高时发过3000，分成两次发放，过年发1500，次年6月再发1500（如6月份以前离职，第二个1500取消）；去年年终奖励为1800元，一次性发放。补充：管理人员和一线员工年终奖励一致。
4）关于加班：一线工人，平均每周至少3至5晚加班（算下来没天10小时及以上），星期六基本为正常上班，星期天大多时间加班半天。补充：说实话泛华是我所见所闻里加班最多的公司，没有之一。
5）关于加班工资：其实是没有的，但为了满足相关规定，在工资条上是有加班工资的，至于怎么计算出来的没人知道。总之泛华工资是按计件工资发放的。
6）关于住宿：泛华为所有外地职工提供了住宿（个人觉得这点还是比较好的）。大学生住单身公寓，单人单间带卫生间和厨房，一线员工住单身寝室，多人间不带卫生间。
7）关于食堂：食堂只为非雨城区职工开放，没记错的话好像是5元一餐。如遇加班部门、小组发放免费饭票，是不是雨城区内的职工都可以免费就餐。
8）关于潜规则：关于网上传的潜规则其实是没有，不过不公平不合理的现象还是有的。
9）关于住房公积金：按最低标准即5%购买，平均一个月100多元。
10）关于节假日：严格按法定标准执行。例如：国庆只有3天（不是8天），元旦只有1天。
最后谈一下个人对泛华的看法：如果你目前没有找到一份合适的工作，泛华还是可以作为一个去处的，条件宽松，常年都在招聘。如果做短工的话，很不划算，毕竟刚入职的几个月工资很低。如果长期打算的话，必须考虑到自身状况和抗压能力，毕竟加班时间太多，没有多余时间留给自己和家庭，而且工资待遇呵呵。
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