1.堂堂正正做人，做个辛福人
2.有目的的培养人——连队与其他社团的不同之处
3.只有跟比你水平高的人打交道，你才能感受到压力，你才进步得快，你只有永远谦虚地做学生，才能学到东西.（任正非语）
4.素质，是后天形成的一种生活习惯。 素质的高低不以人种而划分，任何地方都有素质高的人和素质低的人。是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。
5、向解放军叔叔学管理
没有任何组织，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革、在奉献精神以及最大限度地发挥效率方面能与解放军相提并论.从广大人民的饭桌上津津乐道的谈资豆腐块被子到阅兵仪式上的人民军队正以排山倒海之势、雷霆万钧之力的阔步走。都体现了解放军在管理上的优秀。
6、勇于面对挑战。
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小故事:任正非：“血洗“型人才
任正非虽然不跟国内的企业家打交道，但是全球最顶尖的企业家，他一个一个拜访。他认为只有跟比你水平高的人打交道，你才能感受到压力，你才进步得快，你只有永远谦虚地做学生，才能学到东西。之所以称为”血洗“型人才。是因为任正非对知识的极度拿来主义，他请了教授做顾问，一有时间就跟教授们泡在一起辩论问题。有时候他跟你拍桌子，辩论完他就走了，隔了一会儿，他又晃回来跟你聊，发现刚才你批判他的观点已经变成他的了，而且从他口里说出来比你的水平更高、更有质量！
吴春波老师（中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师、华为的高级顾问）曾在《中国经营报》的一次采访中用血洗这个词来形容任正非的学习方式。
有一次，《中国经营报》采访我，我说任总经常“血洗”我们这些人大教授的观点。后来老任在去东北的火车上看到了这篇报道，说：“彭剑锋讲得对，我就是要‘血洗’他们的知识！”