姜汝祥（姜博士），北大社会学博士；
姜汝祥博士2001年从美国哥伦比亚大学商学院回国创立了目前的锡恩咨询管理有限公司（锡恩集团）；被当时评为海外归国十大创业者之一；

业内对姜汝祥评价
姜博士是我千辛万苦寻觅的知音，他的出现及著作使我的思想得以洗礼和升华，他的经营管理思想我认为是有机的把中国传统的管理智慧及西方的管理逻辑成功结合的先行者，必将为中国企业的成功转型带来好的结果。
——万科集团董事长王石
姜汝祥博士提出有执行能力的人，是那些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队等等，我觉得总结很到位。
——TCL 董事长李东生
姜博士确确实实有独到之处，多少年来他集中了很多先进企业的理念，许多先进企业不同的做法，提炼了一个4R流程，告诉我们要“开对门，找对人。”这都是很好的理念，这对于我公司是非常使用的。
——波司登股份有限公司总裁高德康
姜博士关于核心竞争力的论述与我的感觉是一致的，就是说核心竞争力应该是这个企业，这个团队集体的学习能力，今天的联想，神州数码这些领导人都在考虑这些问题。
——联想董事长柳传志

业内对姜汝祥评价
姜博士是我千辛万苦寻觅的知音，他的出现及著作使我的思想得以洗礼和升华，他的经营管理思想我认为是有机的把中国传统的管理智慧及西方的管理逻辑成功结合的先行者，必将为中国企业的成功转型带来好的结果。
——万科集团董事长王石
姜汝祥博士提出有执行能力的人，是那些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队等等，我觉得总结很到位。
——TCL 董事长李东生
姜博士确确实实有独到之处，多少年来他集中了很多先进企业的理念，许多先进企业不同的做法，提炼了一个4R流程，告诉我们要“开对门，找对人。”这都是很好的理念，这对于我公司是非常使用的。
——波司登股份有限公司总裁高德康
姜博士关于核心竞争力的论述与我的感觉是一致的，就是说核心竞争力应该是这个企业，这个团队集体的学习能力，今天的联想，神州数码这些领导人都在考虑这些问题。
——联想董事长柳传志