绩效考核要求提前十五分钟到岗。没有达到绩效考核的时间要求但是达到了规定的上班时间要求算迟到么？下班后延迟十分钟打卡算早退么？这些足以开书面警告吗？
口头在电话里跟领导请假成功了，直属领导也通知文员了，可是文员以没有接到通知为理由算旷工了，（事后问过文员请假算吗？如果不算可以到医院开证明。文员表示以后再说）。这种书面警告能签吗？