在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项
　　1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
　　2、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
　　3、明确对劳动者的管理责任主体
　　4、约定税收财务处理
　　在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。
　　劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
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