一个老板最大的资产就是员工的智慧资产，而员工在一个企业看到了希望、有了奋斗目标才能更好的奉献出他的智慧财产！ PK机制能保持员工的激情; 股权机制可以留住优秀人才; 晋升机制则会让员工有奋斗的目标; 组织架构有利于企业的发展。 一套好的系统让企业不断发展壮大！
——苏引华《总裁商业思维》