单位组成人员平均年龄较低的话，工作氛围应该会很轻松，毕竟都是年轻人，但是晋升速度较慢，因为他们年轻。

我先顶

人才层次构架越完整，对自己学习成长帮助越大。

跨行难度大，除非有足够的理由说服自己、并且能够坚持下去。

找到工作，如果时间允许可以先去实习一段，感受一下工作环境，如果不合适，早点找下一家，入职之后短期内再想换工作麻烦很多。

能够进入你们想进的公司证明大家的能力都很强，但是在业务上的能力都很相近，如果你把玩LOL、王者农药的时间拿出来一部分用来学习office，好的排版、出色的PPT会让你在新员工中脱颖而出。

唉我 老面孔好久不见啊

让领导认识你、记住你在你努力工作的时候，对你的晋升很重要，如何让领导在你努力工作的时候记住你请自己想办法。

有时候你发现有的人干的活少发的工资高请不要抱怨，毕竟会拍领导马屁也是一种本事。虽然我自己也鄙视这类人。

找工作 胆大心细，想投简历就投，不要觉得自己能力不够，简历靠吹，吹的越好成功率越大，当然也需要一定的基础。进了公司那怕渣到爆也没人会去追究你简历的事。

老学长良心贴，顶一顶

我怎么感觉像是百度来的

网测怎么过呀学长

顶