欢迎不想领死工资，有梦想有挑战高薪欲望的年轻人（也欢迎应届毕业生）加入我们团队！
团队平均年龄23岁，最小的99年，明年就有00后了（感觉80后老得真快）
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本部门为公司直属的售后服务部门，我们最大的优势就在于海量的客户资源支撑。
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我们会给您提供老客户资源、客户维护平台、产说会平台、晋升平台、培训平台！
团队都是80、90后年轻人，不会存在代沟！
晋升机制公开透明！
旅游方案大到你不敢想！
平台很重要！
等待就是浪费青春！不尝试怎么知道自己的极限在哪里？请投简历吧！
多放点自我介绍，这样你会更具优势。
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我们需要的职位如下：
收展服务专员和储备销售主管
岗位职责：
1、我们为老客户提供专业和优质的售后服务，并做新业务开拓，属顾问式行销，
2、根据公司提供的客户资源与客户进行有效沟通，负责老客户的维护、巩固、提升客户关系，挖掘客户的最大的潜力；
3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、学历不限，20-45岁；
2、对销售工作有较高的热情，勤奋踏实；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、有无经验者均可，公司提供岗前培训，有售后或者销售工作经验者优先。
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待遇：公司采用富有竞争力的薪酬体系（责任底薪+管理津贴+绩效提成+奖励+商业保险（含意外、医疗和养老）），公正公平透明，付出与获得成正比，只要够努力，月入过万甚至10万也不是问题。
联系方式能留吗？
要不就私信或者跟帖吧。
团队平均年龄23岁，最小的99年，明年就有00后了（感觉80后老得真快）
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本部门为公司直属的售后服务部门，我们最大的优势就在于海量的客户资源支撑。
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我们会给您提供老客户资源、客户维护平台、产说会平台、晋升平台、培训平台！
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等待就是浪费青春！不尝试怎么知道自己的极限在哪里？请投简历吧！
多放点自我介绍，这样你会更具优势。
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我们需要的职位如下：
收展服务专员和储备销售主管
岗位职责：
1、我们为老客户提供专业和优质的售后服务，并做新业务开拓，属顾问式行销，
2、根据公司提供的客户资源与客户进行有效沟通，负责老客户的维护、巩固、提升客户关系，挖掘客户的最大的潜力；
3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、学历不限，20-45岁；
2、对销售工作有较高的热情，勤奋踏实；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、有无经验者均可，公司提供岗前培训，有售后或者销售工作经验者优先。
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待遇：公司采用富有竞争力的薪酬体系（责任底薪+管理津贴+绩效提成+奖励+商业保险（含意外、医疗和养老）），公正公平透明，付出与获得成正比，只要够努力，月入过万甚至10万也不是问题。
联系方式能留吗？
要不就私信或者跟帖吧。
