这家劳务派遣公司和我们学校有合作关系，每年6月都要来招一批实习生。我今年刚毕业，找工作有困难，没办法也进了这家公司。。。进去之后待了3个月才知道，原来是一家黑到不行的黑心公司！！
我总结了几条它的套路，奉劝正在找工作的同学不要再上当了。
1.虚报工资，骗员工进公司
进去前说什么在银行上班，做得好一个月5、6k很平常，将来还有希望成为银行的正式员工。结果呢，合同工：打单子从早打倒晚，加上绩效工资，加完金到手也就3k出头。假如打单子速度慢一点，就只
能拿最低工资。见习工：就是政府出钱补贴的那种所谓“青年见习计划”，它合杰一毛不出，全靠政府补贴，一个月只有上海最低工资X80%，就这么熬半年才给签合同，也就是变成合同工的待遇。而我
们这种刚毕业的“实习生”：每天只有80元补贴，说难听点就是给一点施舍。。。但是做的活跟正式员工没有任何区别。
2.克扣一半以上工资，还高标准要求一线员工
我们在这里的工作是打银行的单子，银行的所谓“老师”对我们有各种要求。为什么有这么多要求？因为人家付了足够的工资。你打开系统，就能看到银行每天给每个员工的钱，根据绩效是250-800元。
一个月就是5000-16000元，而员工到手的只有可怜的最低工资+ 0～800 元的绩效工资，就算把加金的钱也算进去，还是被扣了50%以上！合杰的领导拿着我们的血汗钱，吹着空调，和妹子打情骂俏，各
种性骚扰，对我们的要求依旧是银行老师的5S级的要求！我们只要一出错，它们就破口大骂，动不动就扣工资，迟到5分钟扣50元，打单子没达到“老师”的要求，一单扣10-100元。。。还三天两头增加
扣工资的条款！简直就是吸血鬼！
3.对员工要求极高，变相增加上班时间
这么低的工资，合杰竟然要求员工录入速度：每笔单子不能超过4秒！错误率：不能超过0.8%！超过怎么办？它就强迫你练习打字，其实就是强制提前上班、晚下班，每天多上班1.5小时！当然，按合杰
的作风，不可能有加班工资！
4.对银行老师阿谀奉承，对我们外包员工像训灰孙子一样
合杰的领导，都是没本事的人渣。它们在银行老师面前乖得像只鹌鹑，在我们这些可怜无助的派遣制员工面前就张牙舞爪。老师一喊，它们就奔过去，口里应道“哎，来了～～”，回过头来，就对着我
们大吼“刚刚跟你们讲过XXXX，怎么啦，这么快就忘记了是伐！”变脸的速度和演技就像唱戏的一样。