导师如何挑选学生

1、优中选优原则：学校、专业冷热不同，供需是否平衡是面试的第一要素。如果上线的人多，自然该学校、该专业要优中选优，而如果上线人少，则要调剂，低分考生有可能录取。因此，低分录取，高分被刷，是有可能的。优中选优，是指一定范围的优，就像高考报志愿，报不好，是有很大落差的。

2、"优势原则”和"漏口原则“：虽然考生分数有高低差异，但是，录就是录，不录就是不录。某些情况下，某些考生在某些方面有很强的优势，如外语、专业、科研背景等，让导师绝得眼前一亮，在其他大问题的情况下，肯定优先录取；反之，某些考生在某些方面有重大的问题或严重失望，就像水池有个漏口，水会都流掉，往往会直接被刷掉。但两种情况都很极端。一旦出现，复试小组会很谨慎，往往反复斟酌，甚至要打报告说明原因。

3、“熟悉优先”原则：这里的熟悉有几种情况，一是导师对学生的熟悉程度：对学生的学校比较熟悉（名校的名声也是一种熟悉），有老师或者师长推荐（当然是自己表现较好的学生），因此事先和导师联系，让导师了解自己是不错的方法。二是学生对所报专业知识熟悉，对报考专业所在科室熟悉、对导师工作方向熟悉（具体什么方向、有什么文章），如果你说出本学科近期进展、主要学术期刊，能把所报单位的历史、各个主任的方向、文章如数家珍，自然亲近度大增。
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