郓城县公安局 公开招录协勤人员简章

（一）招录人数
协勤人员100名。
（二）招录条件
被招录人员必须符合以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱公安工作，具有为人民服务的精神。
2、退伍军人或文秘、计算机专业毕业生。
3、年龄在18周岁至35周岁之间（1982年9月30日至1999年9月30日期间出生）的男性青年；
4、国家承认的高中以上学历，且具有郓城县常住户口。具有大型车辆（A1、A2、B1）驾驶资格的，学历、年龄可适当放宽。
5、身体要求：身体健康，五官、体形端正，非特体，面部无明显特征，无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足；裸眼视力均在4.8以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤。

凡有下列情况之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有滋事、斗殴、打架、盗窃、吸毒等违法记录和不良行为的；
4、曾被辞退或者开除公职的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
7、有个人不良信用记录的；
8、其他不符合报考资格条件的。

（一）报名
1、报名时间：2017年9月13日至18日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2、报名地点：县公安局大门西老干部科。
3、参加招录人员需持本人户口薄、身份证、毕业证原件、近期一寸免冠照片4张到指定地点报名。
（二）资格审查
1、县公安局依据招录条件对每个报考者进行资格审查，审查合格的方可报名；
2、审查合格的报名者需如实填写、提交相关个人报考信息资料，交报名费100元。

（一）考试
考试分为面试、体能测试两项。总成绩为100分，其中面试60分、体能测试40分，两项成绩相加即为应考人员的考试总成绩。
1、面试。面试时间为9月19日。面试采取结构化面试法，主要考察应试者的政治思想水平、综合分析能力、语言表达能力、应变和自我控制能力、仪表举止等方面的能力和素质，要求应试者使用普通话回答问题。
2、体能测试。9月20日进行体能测试。测试内容包括1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高三项,依据公安部《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》计算成绩。
9月20日，在县公安局大门口公布笔试、体能测试总成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定参加体检人员，同时张榜公布名单。

（二）体检
9月21日，参加体检人员到指定医院自费体检。
（三）政审录用
1、政审。对体检合格人员，由局招考办组织实施。政审工作严格按照招录条件和标准进行。政审出现不合格人员按考试成绩依次递补。
2、录用审批。根据报考者的考试、政审和体检结果，确定拟录用人员，公示5天后，确定录用人员，进行岗前培训后签订劳动合同。
录用后待遇
1、用工形式。招录的协勤人员协助公安机关开展城区治安巡逻、治安检查站执勤和警卫等工作。
2、用工期限。合同期为5年，合同期满后，如工作需要，根据本人的工作表现，经双方协商同意，可以续签合同。合同期间对本人的工作情况进行考评，考评不合格的解除聘用合同。
3、工作时间。协勤人员根据工作需要安排值班备勤和治安巡逻工作。
4、着装。协勤人员工作时间要求统一着装，由县公安局配发制式服装。
5、工作待遇。每月工资1500元。
6、县公安局承担协勤人员的使用、管理、教育、培训等工作。

纪律要求
本次招录工作由县公安局组织实施，严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，增加透明度，做到招录范围和条件、招录程序、考试成绩、录用结果四公开。同时严肃招录工作纪律，狠抓考风考纪，对弄虚作假和违反考试录用有关纪律和规定的报考人员，取消考试或录用资格。
郓城县公安局
招录协勤领导小组办公室
2017年9月13日