正确的理解：不是不愿意工作了，而是工作热情大打折扣，日子开始得过且过。
一个企业，一个单位里面那些年龄在35以上的人看上去就每天蔫蔫的，无精打采，特别不想来上班的样子，愿意如下：
1.人最好的打拼时间就是22-30岁的，这个时候是年轻不怕苦，肯钻研，肯付出的最好时间。
也是年轻人积累和学习的最好阶段。因为这个时候人最有希望，也没有房贷车贷，上有老下有小的拖累，无牵挂地把全部精力和时间都投入工作。
错过这个时间在去打拼，就会觉得力不从心，家庭压力越来越大，心事重重，不可能在一门心思扑在工作上。
2. 身体的生理因素
公务员对于年龄的最大要求是35岁，为什么不给你定在45呢？现在退休年龄都应延迟到60了。关键还是生理因素，人在35岁，基本就过了一半的人生了，身体就好像一部机器，很多零件都开始不那么好用了，连新陈代谢都变得越来越慢。
3.意志消沉
这个不得不说是一个普遍现象。尤其是现在90后都这样拼命的情况下，80后，尤其是80初期出生的人，如果一直没有爬上人生的高峰基本也就是这样。不管你是在企业里还是机关单位中，一旦超过35岁还没有站在管理岗位，在出头不是不可能，而是太难了。因为你下面还有30的，28的，25的后起之秀。
4.更多的是靠经验在工作
35岁的人也有很多的优点，比如说经验丰富。这个无需置疑，确实是走过的桥比25岁的人走过的路都多，遇见过更多的问题和事件，是经历过一些风雨的人。
工作中不可能在靠热情和梦想，更多的是脚踏实地，沉着稳重。