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教育与职场

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在项目工作中出现失误后
总感觉自己的责任被他人放大
而事实上
我们同样也常会放大他人的问题
这可能是一种自我保护意识
即使我们建立了内省习惯
也会在失误一出现就不自觉地
去严格审视他人可能引起的过错
所以明白了这点后
我们一方面要保持平常心
去面对他人的放大指责
另一方面我们需提醒自己
要尽量克制放大他人的问题


1楼2017-09-04 08:41回复
    “先入为主式”为对方贴标签
    不利于分析和解决问题
    我们在工作相处中
    当某人讲或做的某件事
    与我们的想象相差甚远
    我们容易因此给对方贴上
    道德人品或态度作风等标签
    比如
    “没高度” “缺乏胸怀”
    “不严谨” “没有想象”等
    因此
    你未能真正的解决问题
    只是不断地在印证自己的判断


    2楼2017-09-11 10:21
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      2025-05-14 18:00:17
      广告
      思维和落地中间有条鸿沟
      看着对岸很美
      却不知道如何跨越
      恰似左先生和右先生
      不是差别在于我们的问候
      而是问候背后的实质行动
      如在对待客户的服务中
      有了关心亲人般的情怀
      却仅停留在思维认识上
      只建立在信息的关心上
      而没有及时的反应和深入的行动
      那就如立在深沟前的左先生一样
      无法让对方收获到真正的触动


      3楼2017-09-15 09:01
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        凡遇事后我们向外指责
        你只会看到问题本身
        乃至感受到气愤或委屈
        但若我们习惯于
        对所发生的事做内省分析
        从自己这里寻找缘由
        我们反而会豁然开朗
        发现问题真正的源头
        从而杜绝事件的再次发生


        4楼2017-09-20 08:49
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          情商不是指善于沟通
          那只是语言技巧罢了
          在我看来
          高的情商表现于
          更愿意换位思考
          更有感恩心
          更有宽容的胸怀
          更充满责任感
          更有言行一致的行动力
          如此的情商
          对于推动个人取得长久成功
          远胜于智商的意义


          5楼2017-10-18 09:33
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            能量的世界是守恒的
            你的运动
            会以你的热量散发出来
            你的暴食
            会以你的脂肪沉淀下来
            你的抱怨
            会以你的低效呈现出来
            你的报复
            会以你的莫名受伤回应
            你的放纵
            会以你的无序繁杂呈现
            你的无私
            会以你的某刻巨获回报
            你的帮助
            会以你的时时幸福展现
            一切
            如你手持木锤敲向大钟
            回响你的
            将是绵长久远的山谷之声


            6楼2017-10-19 08:59
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              你的无私
              会以你的某刻巨获回报
              你的帮助
              会以你的时时幸福展现


              7楼2017-10-19 15:43
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                善于观察美景的人
                时时拿着相机在拍摄
                习惯感受到矛盾的人
                处处拎着斧头在寻事
                相由心生
                境随心转
                保持善意与平和
                处处都会安详
                保持宽容和大度
                时时都会畅通


                8楼2017-10-20 09:35
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