吧里的公务员请教你们个问题，特别是劳动局的【江苏舜天吧】

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公司效益不好，去年来的一个学生被裁员，公司按规定额外补助一个月工资。公司的工资一个月3000，工资条却包含基本工资 1500 加班费1000 补贴400 全勤100，如果是这样的组成。那他的额外补助工资是2900 还是1500啊

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来自Android客户端1楼2017-09-01 15:35回复

应该是按合同工资算

来自iPhone客户端2楼2017-09-01 15:43

2900

来自Android客户端3楼2017-09-01 15:45

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经济补偿按应得收入计算，加班工资，补贴，奖金，缴纳五险一金个人部分等计入工资总收入。

IP属地:江苏

4楼2017-09-01 15:47

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说白了，就是税前工资

来自iPhone客户端5楼2017-09-01 15:48

基本工资1500已经违反劳动法了，南京最低工资标准1890

IP属地:江苏

6楼2017-09-01 16:13

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补偿税前工资好像是

IP属地:江苏

7楼2017-09-01 16:34

如果还是在校学生不需要额外给钱

IP属地:上海

来自Android客户端9楼2017-09-01 18:02

看你上报劳动局的合同工资

来自Android客户端10楼2017-09-01 18:40

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