小影今年23岁，大学毕业后，在一家公司做助理，每天主要做一些收发邮件，复印的基础工作，有时候还要帮忙去取快递，叫外卖，闲暇之余，就是大片大片的空白时间，看着周围同事忙碌的敲敲打打，激烈的讨论项目进展，自己只有眼前的网购页面和偶尔蹦出来的QQ消息，清闲之余，也让她觉得枯燥不已。
年轻气盛的小影，觉得这种一眼能看到退休的，养老型工作不适合自己，自己还年轻，应该去做一些自己真正喜欢的事情，这样才能不负青春韶华，在人生之路上活出自己的壮阔。认真考虑之后，小影决定尊重自己内心的选择，辞去现在的工作，去做自己真正喜欢的互联网运营的工作。
因为比较喜欢这方面的内容，工作之余特别注意积累这方面的知识，小影对于新面试的工作还是有信心的，她相信凭借自己积累的知识可以很好的做好互联网运营的工作。可是结果却让人唏嘘，第一轮面试中，招聘单位给了10分钟的时间，让她现场策划一个营销活动，从没有过这方面实战经验的小影慌了，抓耳挠腮了10分钟后，还是交了白卷尴尬离去。
虽然第一次面试比较悲催，小影并没有放弃，心想可能是这个公司出的问题刚好是自己的弱项，下一个公司也许就好了，可以用到自己擅长的知识。到了第二家单位，出的题目是用30分钟时间写一份微信文案，小影苦思冥想，眼看30分钟都要过去了，面前的白纸还是一张空白，不能和上次一样交白卷，小影默默的想着，终于在最后几分钟内，抓起笔随便写了两行交给了人事经理，看着眼前只有几行字的文案，人事经理惊讶的看着小影，没说什么，只是让小影回去等通知。小影明白，这次又没戏了。
经过一系列的打击，小影开始认真反思自己的求职经历，为什么找一个心仪的工作就这么困难？她心里明白，如果一家公司求职失败纯属偶然，接二连三的失败就是自己的问题了，为什么她不能策划出一个很好的活动，为什么自己写不出来让人称赞的文案？主要的原因还是没有经过系统的学习和培训，决定改变自己的小影，停止了盲目海投简历的行动，她下定决心，扎扎实实的对互联网运营方面进行系统的学习。
经过朋友的推荐，小影来到了华信智原咨询关于互联网运营的课程，刘老师热情接待了小影，并对小影的现状进行了详细的分析，对于小影勇敢追求自己想要的生活的勇气，刘老师极度赞赏，经过和刘老师的深度沟通，小影最终选择了最心仪的大数据营销课程。
到今天为止，小影已经在华信智原就读2个月了，看着眼前这个对网络营销头头是道，随手能写出十几条推广方案的姑娘，我实在难以想象她两个月之前交白卷的尴尬经历。我忍不住称赞她的厉害，她却谦虚的摆了摆手，笑着说：是老师讲的好，我相信，只要肯下功夫用心学习，每个人都可以学的很好。
大部分人都是从23岁开始工作，原地踏步，甚至一年不如一年地工作到32岁，丝毫没有长进的人，不在少数。很多人所谓的10年工作经验，其实是把1年经验重复了10年，这也就是为什么每次跳槽之后，薪水总是没有大的变动。他们总是在抱怨，公司有黑幕，市场不景气，却从未考虑过自己的原因。
那些比你资深的人，并不是因为比你年长，而是他们所取得的成绩，他们所承担的责任，让你望尘莫及。实际上90后当领导，80后，甚至70后一事无成的现象也是比比皆是。如果不努力提升自己，即使到了他们的年纪，除了年纪增长，你还是现在的你，只是年纪大了而已。
比你资深更受器重的人，他们的能力和取得的成绩，依靠过个生日吹个蜡烛，实现不了。他们受到的教育可能各有差异，背后的努力和对自己的投资却大同小异，当你完成日常工作，刷微博微信坐等下班的时候，他们在研究行业动态，发展方向，他们深知知己知彼才能百战不殆；当你跨省出国旅游度假时，他们在培训课上提升自己，他们明白只有让自己更专业，更优秀，才有机会携带最爱的人一起看最美的风景。他们成功的背后都付出了你不知道的努力，运用着你不知道的方法。
种一颗树的最佳时间是10年前，其次是现在，如果你也想提升自己，做一个深受器重无可取代的人，现在就开始提升自己吧，来华信智原，学习最新颖最落地的计算机IT知识，JAVA，UI设计，网络营销等多种互联网领域最前沿课程，全部贴合市场需求而研发，确保学子即学即用，迄今为止，已有超过50000+学子取得显著的成就，获得社会各界的一致好评。提升自己的路上，让华信智原助你一臂之力。
年轻气盛的小影，觉得这种一眼能看到退休的，养老型工作不适合自己，自己还年轻，应该去做一些自己真正喜欢的事情，这样才能不负青春韶华，在人生之路上活出自己的壮阔。认真考虑之后，小影决定尊重自己内心的选择，辞去现在的工作，去做自己真正喜欢的互联网运营的工作。
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虽然第一次面试比较悲催，小影并没有放弃，心想可能是这个公司出的问题刚好是自己的弱项，下一个公司也许就好了，可以用到自己擅长的知识。到了第二家单位，出的题目是用30分钟时间写一份微信文案，小影苦思冥想，眼看30分钟都要过去了，面前的白纸还是一张空白，不能和上次一样交白卷，小影默默的想着，终于在最后几分钟内，抓起笔随便写了两行交给了人事经理，看着眼前只有几行字的文案，人事经理惊讶的看着小影，没说什么，只是让小影回去等通知。小影明白，这次又没戏了。
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那些比你资深的人，并不是因为比你年长，而是他们所取得的成绩，他们所承担的责任，让你望尘莫及。实际上90后当领导，80后，甚至70后一事无成的现象也是比比皆是。如果不努力提升自己，即使到了他们的年纪，除了年纪增长，你还是现在的你，只是年纪大了而已。
比你资深更受器重的人，他们的能力和取得的成绩，依靠过个生日吹个蜡烛，实现不了。他们受到的教育可能各有差异，背后的努力和对自己的投资却大同小异，当你完成日常工作，刷微博微信坐等下班的时候，他们在研究行业动态，发展方向，他们深知知己知彼才能百战不殆；当你跨省出国旅游度假时，他们在培训课上提升自己，他们明白只有让自己更专业，更优秀，才有机会携带最爱的人一起看最美的风景。他们成功的背后都付出了你不知道的努力，运用着你不知道的方法。
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