华美技术学校,学校按实际情况给予补助。举办各种类型的学习班,请专家、教授、名人到学校进行各类讲座,提高教师的业务水平和理论素养。鼓励教师参加各种类型的在职学习,提高自己的学历层次。.继续做好名师、骨干教师和专业带头人的培养工作,成立1-2个以骨干教师命名的工作室,加强教学团队的建设工作,通过优秀的教学团队带动专业设置。完善教师的考核评估制度。.鼓励教师参加省级技能大赛、创新大赛、创业大赛、信息化教学大赛,对个人在大赛中获奖者实施奖励,最大限度地调动广大教师的工作积极性。推进人事制度改革,完善教职工岗位聘任制和聘用合同制,实行竞争上岗。增强激励机制,完善考评和奖励制度。贯彻“优质优酬”的原则,奖励政策向教育教学一线、向有突出贡献的人员倾斜