上半年，县劳动保障部门为职工追讨工资2591万元。
苍南新闻网8月4日消息:近期，省防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室对各地开展“浙江无欠薪”行动情况进行调研摸底，部分县市区已启动“浙江无欠薪”行动，并建立健全相关考核机制。我县是温州市唯一一个“无欠薪”创建试点县。昨天，“浙江无欠薪”行动电视电话会议召开，部署开展“浙江无欠薪”行动，建设“无欠薪”县(市、区)有关工作。
据了解，从2017年起，全省开展“无欠薪”县(市、区)建设活动，由各设区市选择若干县(市、区)进行试点，2018年全面推开，到2020年底，力争所有县(市、区)达到“无欠薪”县(市、区)的目标要求。
会议提出，防范处置企业拖欠工资工作，既涉及发展，也涉及民生，既涉及职工个人利益，也涉及社会和谐稳定，是一件大事，万万不容小视。会议要求，各地各部门要统一思想，提高认识，切实增强清欠保支工作的紧迫感和责任感，深入贯彻、统筹兼顾、协调推进，全面实现清欠保支工资“确保违法欠薪行为得到全面治理”“确保劳动者按时足额领取工资” “确保不发生因欠薪引发重大群体性事件”“三个确保”的目标任务。要狠抓落实，多措并举，全力打造无欠薪局面。尤其是我县要对照无欠薪试点县创建标准，开拓创新，高标准、高质量地完成创建任务，切实发挥引领示范作用。还要加强领导，落实责任，切实加强组织保障工作，深入贯彻“浙江无欠薪”行动精神，敢于担当、积极有为、扎实工作，全力保障农民工合法权益，维护社会公平正义，确保劳动关系和谐稳定，促进社会稳定和谐。
据悉，今年上半年，我县劳动保障监察大队共出动执法人员1000多人次，检查用人单位519多家，涉及职工23000多人，接受劳动保障举报投诉案件78件，涉及农民工905人，为职工追讨工资2591万元，对各类违法行为作出行政处理15件，积极推进了和谐劳动关系的建设，并取得明显成效，我县清欠工资的情况主要发生在建筑施工领域。下半年，县劳动保障监察大队将进一步强化队伍建设，努力提高监察执法效率。同时继续深入开展劳资纠纷隐患排查，落实劳资纠纷排查调查处理责任制，还将继续加大工程建设领域监管力度，加强劳动保障法律、法规的教育宣传，全力维护社会安定稳定，构建和谐劳动关系，打造苍南“无欠薪”。
副县长陈久喜在杭州参加会议。( 记者 许师师)
苍南新闻网8月4日消息:近期，省防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室对各地开展“浙江无欠薪”行动情况进行调研摸底，部分县市区已启动“浙江无欠薪”行动，并建立健全相关考核机制。我县是温州市唯一一个“无欠薪”创建试点县。昨天，“浙江无欠薪”行动电视电话会议召开，部署开展“浙江无欠薪”行动，建设“无欠薪”县(市、区)有关工作。
据了解，从2017年起，全省开展“无欠薪”县(市、区)建设活动，由各设区市选择若干县(市、区)进行试点，2018年全面推开，到2020年底，力争所有县(市、区)达到“无欠薪”县(市、区)的目标要求。
会议提出，防范处置企业拖欠工资工作，既涉及发展，也涉及民生，既涉及职工个人利益，也涉及社会和谐稳定，是一件大事，万万不容小视。会议要求，各地各部门要统一思想，提高认识，切实增强清欠保支工作的紧迫感和责任感，深入贯彻、统筹兼顾、协调推进，全面实现清欠保支工资“确保违法欠薪行为得到全面治理”“确保劳动者按时足额领取工资” “确保不发生因欠薪引发重大群体性事件”“三个确保”的目标任务。要狠抓落实，多措并举，全力打造无欠薪局面。尤其是我县要对照无欠薪试点县创建标准，开拓创新，高标准、高质量地完成创建任务，切实发挥引领示范作用。还要加强领导，落实责任，切实加强组织保障工作，深入贯彻“浙江无欠薪”行动精神，敢于担当、积极有为、扎实工作，全力保障农民工合法权益，维护社会公平正义，确保劳动关系和谐稳定，促进社会稳定和谐。
据悉，今年上半年，我县劳动保障监察大队共出动执法人员1000多人次，检查用人单位519多家，涉及职工23000多人，接受劳动保障举报投诉案件78件，涉及农民工905人，为职工追讨工资2591万元，对各类违法行为作出行政处理15件，积极推进了和谐劳动关系的建设，并取得明显成效，我县清欠工资的情况主要发生在建筑施工领域。下半年，县劳动保障监察大队将进一步强化队伍建设，努力提高监察执法效率。同时继续深入开展劳资纠纷隐患排查，落实劳资纠纷排查调查处理责任制，还将继续加大工程建设领域监管力度，加强劳动保障法律、法规的教育宣传，全力维护社会安定稳定，构建和谐劳动关系，打造苍南“无欠薪”。
副县长陈久喜在杭州参加会议。( 记者 许师师)
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