7月22日，中国健康服务业岗位能力提升培训2017年度工作会议在北京黄河京都会议中心举行。会议就项目工作进行系统总结，着重强调规范化管理的重要意义。
中国健康促进基金会副理事长兼秘书长常映明对健康服务业岗位能力提升培训中存在的违规现象提出了整改意见。国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟，从立项管理、实施管理、宣传管理、收费管理四个方面提出改进措施和方法，并要求各有关单位进行严格落实。
中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘广超，从组织管理、立项管理、实施管理、宣传管理、证书管理、收费管理六个方面，详细说明了本项目下一阶段规范化管理解决策略。会议明确了违约的认定与处罚标准和处罚办法。今后凡出现违规宣传、违规收费、捆绑销售等行为，培训机构均将受到处罚，情节特别严重的甚至可能面临解约。
为加强对培训和考试的规范化管理，会议还发布了中国健康服务业岗位能力提升培训项目考评员和质量督导员制度。考评员经健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室考核通过，持有统一颁发的考评员证卡，在健康服务业岗位能力提升培训项目中进行考评工作。同时，健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室向培训机构派遣质量督导员，对其贯彻执行健康服务业岗位能力提升培训项目相关制度的情况进行监督、检查。
今后，健康服务业岗位能力提升培训工作中，第三方培训机构/单位一旦被发现有违规情况，将按规定处罚。随着各项规定的落地，“健康服务业岗位能力提升培训项目”针对第三方培训机构的管理将更加完善，整个健康服务业培训市场也将得到进一步净化。
据教学服务承办单位“藏象学校”提供的信息，中国健康服务业岗位能力提升培训在2017年度共计完成培训班320余期，培训5000余课时，涉及120多个城市和地区，完成2120名贫困失业人员、伤残人员、失业军嫂、退伍军人的公益性培训。
下一年度，在更加规范的市场环境下，中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室及全国各培训机构将继续共同努力，以提升岗位能力为重点，充分发挥网络培训资源优势，做好培训工作，更好地为社会输送健康服务业技术人才，大力推动中国健康服务业良性发展。
中国健康促进基金会副理事长兼秘书长常映明对健康服务业岗位能力提升培训中存在的违规现象提出了整改意见。国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟，从立项管理、实施管理、宣传管理、收费管理四个方面提出改进措施和方法，并要求各有关单位进行严格落实。
中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘广超，从组织管理、立项管理、实施管理、宣传管理、证书管理、收费管理六个方面，详细说明了本项目下一阶段规范化管理解决策略。会议明确了违约的认定与处罚标准和处罚办法。今后凡出现违规宣传、违规收费、捆绑销售等行为，培训机构均将受到处罚，情节特别严重的甚至可能面临解约。
为加强对培训和考试的规范化管理，会议还发布了中国健康服务业岗位能力提升培训项目考评员和质量督导员制度。考评员经健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室考核通过，持有统一颁发的考评员证卡，在健康服务业岗位能力提升培训项目中进行考评工作。同时，健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室向培训机构派遣质量督导员，对其贯彻执行健康服务业岗位能力提升培训项目相关制度的情况进行监督、检查。
今后，健康服务业岗位能力提升培训工作中，第三方培训机构/单位一旦被发现有违规情况，将按规定处罚。随着各项规定的落地，“健康服务业岗位能力提升培训项目”针对第三方培训机构的管理将更加完善，整个健康服务业培训市场也将得到进一步净化。
据教学服务承办单位“藏象学校”提供的信息，中国健康服务业岗位能力提升培训在2017年度共计完成培训班320余期，培训5000余课时，涉及120多个城市和地区，完成2120名贫困失业人员、伤残人员、失业军嫂、退伍军人的公益性培训。
下一年度，在更加规范的市场环境下，中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室及全国各培训机构将继续共同努力，以提升岗位能力为重点，充分发挥网络培训资源优势，做好培训工作，更好地为社会输送健康服务业技术人才，大力推动中国健康服务业良性发展。
