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近日来天气持续闷热，高温预警频发，能不能领到高温津贴备受部分行业劳动者关注。享受高温津贴需满足哪些条件？若用人单位应发而未发高温津贴，劳动者应该如何维权？昨天，针对“热点”疑问，市三中院法官一一进行了解答。
　　室外35℃室内33℃享津贴
　　高温津贴即防暑降温费，是对在特殊工作环境下的劳动者发放的额外津贴，是劳动者享有的一项重要权利。根据人社部发布的《防暑降温措施管理办法》相关规定，用人单位应向劳动者发放高温津贴的情形包括两种：一是露天工作，日最高气温达到35℃以上；二是非露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。