又是一年毕业季，每年的这个时候都有几千万的毕业生涌向就业市场，高校毕业生成为新一线城市的新宠，浩浩荡荡的求职大军向各大企业狂奔而去。不过万事开头难，求职路上碰壁的毕业生们其实并不在少数。那么毕业季来临，找工作要注意哪些坑呢?下面就让小编来为大家详细介绍下吧!
找工作要注意哪些坑?
没错，人才市场是毕业生找工作常去的地方，这里什么企业都有，企业需要你，你也需要工作，双方都可以在这个找到最合适的彼此，这工作的机会真的是要多不少了。不过你们可得注意了，人才市场其实也是鱼龙混杂，在找工作时请擦亮你们的双眼哦：
1、培训机构
现在的培训机构非常多，机构打出招聘的幌子，实际上他们不是在招聘，而是在招学生，任职要求上对于求职者一概没有要求，你什么样的他们都收，收了之后说你经验不够，要培训几个月后保送你去某某公司工作，月薪多少等等……真的等到付完款培完训之后呢?谁管你啊!
2、中介公司
有些小姑娘小伙子，眼看着同宿舍的朋友个个都已经找好工作了，心里就有些发怵，一听到有工作推荐的，二话不说就上赶着掏钱给人家，交完中介费终于觉得自己工作有着落了心里可以踏实了些了，然后中介电话就打不通了，微信就被拉黑了，那位和蔼可亲的中介叔叔/阿姨就失联了……
3、名企有时候是也“坑”
非常多的求职者找工作喜欢找大公司，看到大公司的名字就觉得很靠谱，但是有时候难免掉入骗子设的陷阱里。在各大免费发布招聘信息的网站，我们虽然可以搜索到不少名企招聘的信息。但是经过微猫搜索仔细核实的话，就发现非常多的信息都存在问题。所以擦亮眼睛辨别真假是很重要的。
4、骗取免费劳动力
“你是新人，你对公司暂时还产生不了什么价值，你还得让老员工花时间来带你，你怎么还好意思拿工资?”呦呵，这话说得可真是理直气壮。当你遇到这样的HR晓之以理动之以情的告诉你“第一个月是不能拿工资”的时候，请你拿起你的包出门左拐直接走人。按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。所以这个坑咱是坚决不能跳下去的。
5、扣押证件
有些学生党在初次面试工作的时候，HR要求要上交证件代为保管，但这是合法的吗?你们需要记住，不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。正规企业的话，是没有必要拿原件的，所有的证件，请使用复印件即可。可不要被骗了哦~
城市套路深，我想回农村,TMD都是套路
1、薪酬待遇区间：A-B
现在大部分的公司都会使用这样的套路，招聘信息上明明写着薪酬待遇区间是A-B，怎么入了之后实拿的就只有A呢?我的B呢?我的B呢?所以啊，一定要在入职前和HR确认好自己的薪资待遇情况，
2、招聘人数显示多个岗位
在XX招聘网站上看到，咦，这家公司招聘人数若干耶，你是不是瞬间就觉得这个职位好像挺缺人?自己入职的几率好像挺大?呀，过去后才发现人家其实只招聘1人。
3、打着“储备经理”的名号招苦力
不少企业一年招聘的什么“储备经理”人数都是一大批的，这种“后备主管”“储备经理”等岗位名听着是不错，但实际招进去了以后什么活都干，什么苦都吃，因为你是“后备”“储备”呀。实际以后的经理人选是否是从这些储备经理中挑都还是未知数。
所以，即使现在互联网逐渐发达的情况下，信息还是很不对称，找个合适的工作也不是那么容易滴~
最后建议：
一：去面试之前一定要在微猫搜索公司相关信息，一家企业好不好一目了然，信用如何一清二楚，了解后你才能对公司有个大概的了解，心里才会更加坦然;
二：在网络上投过简历之后，不要一有HR打电话通知你去面试就屁颠屁颠的跑过去，先确认自己有没有在人家公司投递过简历，要面试的岗位是不是符合你的需求。酱紫确认确认再确认，才不会莫名被人牵着鼻子走~
最后的最后，小编祝大家都可以找到最适合自己、最能够发挥自己长处的工作。找工作和找对象一样，别急，适合你的，终会到来。加油~
找工作要注意哪些坑?
没错，人才市场是毕业生找工作常去的地方，这里什么企业都有，企业需要你，你也需要工作，双方都可以在这个找到最合适的彼此，这工作的机会真的是要多不少了。不过你们可得注意了，人才市场其实也是鱼龙混杂，在找工作时请擦亮你们的双眼哦：
1、培训机构
现在的培训机构非常多，机构打出招聘的幌子，实际上他们不是在招聘，而是在招学生，任职要求上对于求职者一概没有要求，你什么样的他们都收，收了之后说你经验不够，要培训几个月后保送你去某某公司工作，月薪多少等等……真的等到付完款培完训之后呢?谁管你啊!
2、中介公司
有些小姑娘小伙子，眼看着同宿舍的朋友个个都已经找好工作了，心里就有些发怵，一听到有工作推荐的，二话不说就上赶着掏钱给人家，交完中介费终于觉得自己工作有着落了心里可以踏实了些了，然后中介电话就打不通了，微信就被拉黑了，那位和蔼可亲的中介叔叔/阿姨就失联了……
3、名企有时候是也“坑”
非常多的求职者找工作喜欢找大公司，看到大公司的名字就觉得很靠谱，但是有时候难免掉入骗子设的陷阱里。在各大免费发布招聘信息的网站，我们虽然可以搜索到不少名企招聘的信息。但是经过微猫搜索仔细核实的话，就发现非常多的信息都存在问题。所以擦亮眼睛辨别真假是很重要的。
4、骗取免费劳动力
“你是新人，你对公司暂时还产生不了什么价值，你还得让老员工花时间来带你，你怎么还好意思拿工资?”呦呵，这话说得可真是理直气壮。当你遇到这样的HR晓之以理动之以情的告诉你“第一个月是不能拿工资”的时候，请你拿起你的包出门左拐直接走人。按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。所以这个坑咱是坚决不能跳下去的。
5、扣押证件
有些学生党在初次面试工作的时候，HR要求要上交证件代为保管，但这是合法的吗?你们需要记住，不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。正规企业的话，是没有必要拿原件的，所有的证件，请使用复印件即可。可不要被骗了哦~
城市套路深，我想回农村,TMD都是套路
1、薪酬待遇区间：A-B
现在大部分的公司都会使用这样的套路，招聘信息上明明写着薪酬待遇区间是A-B，怎么入了之后实拿的就只有A呢?我的B呢?我的B呢?所以啊，一定要在入职前和HR确认好自己的薪资待遇情况，
2、招聘人数显示多个岗位
在XX招聘网站上看到，咦，这家公司招聘人数若干耶，你是不是瞬间就觉得这个职位好像挺缺人?自己入职的几率好像挺大?呀，过去后才发现人家其实只招聘1人。
3、打着“储备经理”的名号招苦力
不少企业一年招聘的什么“储备经理”人数都是一大批的，这种“后备主管”“储备经理”等岗位名听着是不错，但实际招进去了以后什么活都干，什么苦都吃，因为你是“后备”“储备”呀。实际以后的经理人选是否是从这些储备经理中挑都还是未知数。
所以，即使现在互联网逐渐发达的情况下，信息还是很不对称，找个合适的工作也不是那么容易滴~
最后建议：
一：去面试之前一定要在微猫搜索公司相关信息，一家企业好不好一目了然，信用如何一清二楚，了解后你才能对公司有个大概的了解，心里才会更加坦然;
二：在网络上投过简历之后，不要一有HR打电话通知你去面试就屁颠屁颠的跑过去，先确认自己有没有在人家公司投递过简历，要面试的岗位是不是符合你的需求。酱紫确认确认再确认，才不会莫名被人牵着鼻子走~
最后的最后，小编祝大家都可以找到最适合自己、最能够发挥自己长处的工作。找工作和找对象一样，别急，适合你的，终会到来。加油~
