还在为无聊的暑假发愁吗?希望利用暑假的时间锻炼自己、积累工作经验顺便赚钱吗?广发银行南京信用卡中心欢迎你的加入!
岗位职责:
根据内部风险要求,针对蓝领员工、大学生、服务行业专项发卡,专项业务,专项计薪,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有学生干部工作经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强。
薪酬福利:
1、具竞争性的底薪(2800-3200)+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战15万年薪;
2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格;
1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗;
2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理;
3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。
3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等);
4、每年一次员工健康体检;
5、提供统一的工作制服、公文包;
6、系统的岗前培训及在职提升培训;
7、夏季高温补贴和其它节日福利;
8、每年多次的员工拓展、旅游活动
岗位职责:
根据内部风险要求,针对蓝领员工、大学生、服务行业专项发卡,专项业务,专项计薪,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有学生干部工作经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强。
薪酬福利:
1、具竞争性的底薪(2800-3200)+绩效奖金+丰厚业务提成(不封顶)+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战15万年薪;
2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格;
1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗;
2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理;
3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。
3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等);
4、每年一次员工健康体检;
5、提供统一的工作制服、公文包;
6、系统的岗前培训及在职提升培训;
7、夏季高温补贴和其它节日福利;
8、每年多次的员工拓展、旅游活动