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鲁泰现在什么个状况?

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在贴吧看了看,好多人抱怨鲁泰得,都说鲁泰在走下坡路了。大都是跟企业上层高管领导的形式方法不当有关。贴吧大家发的帖子十个里面八个再说鲁泰不好的,鲁泰每个部门,每个环节都存在太多的缺点。基层的一些小班长小领导都是趾高气扬的,一副大领导的做派。一天天的为了搪塞,就说自己忙,就是没有时间顾及大家的问题。一个最底层的负责人,并不是你有多么优秀,而是你在鲁泰干的时间长了,待了太多人上当中的几个十年,公司的领导看你不易而已。非要拿着鸡毛当令箭,这样做会有进步提职的可能么?多为自己管辖能力下的员工办点实事,说不准以后那个人就比你强,是比你大多少倍的领导职位。再去奉承谄媚?到时想想当初自己怎么对别人的么?


1楼2017-06-23 16:02回复
    吧友么都来吐吐槽


    2楼2017-06-23 16:08
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      2025-06-28 01:37:16
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      我所说的,不是鲁泰这个集团它的成就、业绩、成绩等,鲁泰所获得的荣誉是每个鲁泰人的自豪,鲁泰在全国纺织行业都是排前列,名列前茅的。所指的是企业的内部,企业的内部管理,工作氛围,员工生活的一些细节以及领导之间的潜规则。这些可能都是基层,下层一些工人们接触的事情,在上面高高的领导有时过接触不到基层的问题,但是千里之堤毁于蚁穴,或者说一颗老鼠屎可能会坏了一锅粥的。每个公司的高管都是在基层升上来的,如果他才来时候就受到这种黑暗的影响,那么久而久之,他可能会厌恶这样的环境而离开,或者适应这样的环境融入他们,变成这样的人。前者可能会使企业丧失人才,后者更可怕,它会慢慢腐蚀鲁泰这个庞然大物。时间长了,后果不可估量。


      3楼2017-06-23 16:22
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        大领导看不见,小领导爱**


        IP属地:山东来自Android客户端4楼2017-06-23 23:25
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          水很深的,青年,


          来自Android客户端5楼2017-06-24 08:05
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            小领导。小班长并不负责,它们太对自己负责,以至于推卸质量责任。推脱,狡辩,36计走为上策是它们的根本。上班时间打哈哈,下班时间留下负责工序的员工加班,自己遥控指挥。


            IP属地:山东来自Android客户端6楼2017-06-25 12:04
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              现状就是老板管不了,顾不上,下面一群狗崽子乱咬职工,吃人肉!喝人血,尤其是鲁群刘小狗,曹洪狗,和宋母狗,


              来自手机贴吧7楼2017-06-27 11:01
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                鲁泰的前途都毁了


                IP属地:山东来自Android客户端10楼2017-09-08 01:53
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                  2025-06-28 01:31:16
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                  对这个企业印象很不好,15年的时候去面试,门口有个看门儿的女人,厂里大巴车到了的时候也打扫班车,各种刁难,脾气还差,很浓烈的狗仗人势的感觉,就和在面试人的面前她高人一等似的,上行下效么,对企业也没啥好感


                  IP属地:山东来自Android客户端14楼2020-09-25 17:41
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                    那人那做派确实就是你说的那种趾高气昂,拿着鸡毛当令箭的


                    IP属地:山东来自Android客户端15楼2020-09-25 17:44
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                      除了工资跟不上,什么都跟上了


                      IP属地:山东来自Android客户端17楼2020-09-26 23:13
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                        来自手机贴吧19楼2021-02-26 23:13
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                          顶上去 经验加三


                          IP属地:山东来自Android客户端21楼2021-05-04 22:58
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                            该管的不管,不该管的更没有管的,一个干的后面三个看的一群跟着查的。经验+3


                            来自手机贴吧22楼2021-05-14 07:26
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                              2025-06-28 01:25:16
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                              继续经验加三


                              IP属地:山东来自Android客户端23楼2021-05-14 21:34
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