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我只能告诉你，这个公司是存在问题的。强制员工先够买卡，然后在销售，转正有保底销售额度，比如一个月是3W，你需要自己出钱买，然后在这个月卖完，卖不完？就留手里下过月继续，持续累积最后被迫低价处理，基本上离职都囤了不少卡，还有，运气好跟到公司采购福利，能帮你节省一个月的散卡个销售，其实以上并不是问题，卖卡卖不出基本上是个人问题和市场饱和问题(回头客很重要能帮你解决散卡销售问题，需要时间累积)。最主要的是官方活动泛滥，动不动APP，微信公众号打折。你前脚卖后脚公司活动比你卖卡的额度还低！你只能和客户说，活动是公司出的你没有办法，而且是有时效的，然而活动基本上天天有（哪个月没节日？呵呵），就问你尴尬否？（去年员工从公司拿卡的折扣变高了，导致员工卖的价格很尴尬）。然后谈谈收入吧，公司对于干不下的新人并没有扣钱，该发多少是多少这是真的（新人拿的是师傅的卡）。不得不说一个有意思的事情，推广公司APP你能得到每一个下载APP客户下单的提成！但是问题来了这个并不算你的销售额度！还与你的日常销售冲突！回头客都APP下单了，你的卡怎么办？老员工活下来是因为回头客多，没事送送试吃蛋糕粘合客户依赖性与好感。老员工活不下去的原因是折扣高，app活动大。客户对你的价格产生了质疑，觉得你黑他钱了。好与坏主要看个人。从整体是最大的问题源于你先买卡然后不能**公司活动价格高，有点像微商了，可惜差别却是薄利多销。好了无聊时间结束。
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