我应该怎么接

正常。经常有公司这样。好好听的就说 本地人招满了。说不好听的直接就说 不要本地人。

楼上说的没错

地区歧视可以举报然后这个公司就……

我也服了，在北京开公司不要北京人，丫的咋不去外地开
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本地人与外地人互相歧视，这种事情太多，好多汽车4S店直接就说不卖给外地人，公司招人也是，有只要外地人的，有必须本市户口的。还有好多部门都是，有的甚至态度恶劣，满脸不耐烦。

没辙，人家有管事的不想要北京人

我的理解是本地人不利于公司长期压榨，所以不要本地人

这种破公司不去也罢，好不了

大概原因应该是:
1、本地人家庭一旦有点小事就立刻请假回家，耽误工作
2、一二线城市的本地人优越感比较强，吃苦耐劳程度比较差
3、本地人小孩上、下学动不动就需要接送，很难配合加班
4、外地人一般只需要缴纳社保即可，本地人一般都要求住房公积金，如果给外地人缴纳公积金，工作积极性会提高许多
5、本地人比较了解周边就业市场，比较容易出现跳槽现象，不利于公司发展
6、本地人家族势力强大，容易寻衅滋事
7、地域歧视问题
我大概就想到这么多，如有其他请补充。

本地人没有耐性，自我有优越感。不和脾气立马辞职不干了，如果说手里有资源的那公司就会损失很大。（行业竞争）唯一的办法就是增加用工成本设法留住此人。
外地人忍耐性好，大部分外地人都是想办法留在北京发展（住房）所以工作上有积极性（只是为了加薪）就算跳槽他们也会考虑一下（社保万一断了怎么办，这个是重大打击！）所以工作忠诚度会比本地人高很多。如果我是公司的老板我也会尽可能的不要本地人。

楼主 这个公司我感觉资源会比较多，是个有钱途的公司。这个公司应该是做金融或者医疗行业的吧？