当队长怎么了？在青队呆了两年，当上队长，成了一个无情的独裁者，如今卸任了，像解脱切解脱不了了。
1.无论在如何用冠冕堂皇的语句来修饰，队长和部门绝对是不一样的。
不是说能力或者什么，最起码不一样的位置，你的思想不同，部长如果从队长角度思考问题，那么恭喜，你会进步很多，而且会带好你们部门，也不会犯错失误。如果不是这样，当部长至少去试着了解队长怎么想的才好，如果当了一年 觉得队长还不如你忙，那么要么队长在划水，要么你完全没对部门工作用心，对青队更不谈，那你肯定是含恨而终，没什么收获，收获的只是自己的不满和愤恨，以及对青队学生组织的不屑。
2.队长曾经是一个独裁的职位，不是谁来当队长独不独裁，而是这个职位很独裁。
换个词说吧，队长是挑大梁的，学院主席团除了你没人了解青队，所以凡事靠你决定，青队内部部长们很难好吧几乎甚至没有会站出来指点江山给你提建议的人，如果有，这种人一定很优秀，当然是客观的提，不是站在他们部门立场上提，很多时候，部长提的建议，都是基于自身，然后对自己部门有好处才会讲。所以副队长很关键很关键了，副队长几乎是队长唯一可以交流的人，如果副队长不划水，那队长还好过一点，副队长划水，一切归零。两个队长配合好才能成就青队。
3.大学生本来就没什么自己的思想，这称之为奴性。
没人安排就没有行动，这是很多学生组织的日常了，讲的好听，学生自治委员会，至少我没看出来哪里自治了，但是同学们把青队学生会拿来比较的时候，至少学生会轻松一些，工作可以不带脑子(这句话别乱讲，大概只有青队的人理解)，而青队，无时不刻考验的是自己的能力和创造性，要成功，先看看自己有没有创造性，想办大活动，考虑清楚就可以开干，不脱离现实，追求真实就好。

我有一个构想，可能我们在青山校区实现不了了，但是在黄家湖还是可能得，像华师就有公益商家，就是华师发一个牌子给他们，认定他们是公益商家，然后商家会承诺把自己的收益就相当于每卖一点东西捐一点钱给他们学校的志愿者，就是这样，支持他们学校志愿者的发展，学校就会说他们公益商家，给他们做一下推广名声也好听，而且有点商家还会说志愿者什么的可以打折，又会更便宜一点，还给志愿者带来了实在的福利，改善我们学校志愿者的地位和增加志愿者福利，是我当了一年队长以来，认为是一个急迫的事情，志愿者空靠一腔热血，想要大力发展和有跨越式进步很难的，而且很虚，这不仅存在我们一个学院，是广泛存在全校各个学院，各个志愿者组织，而作为总队，我觉得始终应该致力于给全校各个志愿者组织的成长和发展提供一个良好的大环境，支持和鼓励各个志愿者组织的发展，尽量创造利于他们发展的好的大环境，这样才能让我们学校的志愿者活动更丰富更有意义，只有学校的各个学院青队各个志愿者组织发展好了，我们学校的志愿者的发展才是好的，才可以越变越好