富士康入职必知！！

寻求帮助:咨询一下以前在富士康的年资和薪资可否续延？对应什么等级（预全叙、全全叙、员级、师级、课课级...）？还有哪些要求（同事业群）？
以及三进三出的人？记大过3次及以上的人？开除的人？或哪一类黑名单？
相信这个问题对于很大部分人来讲都是非常需要的知识，希望有人事部的资深级出来表态…

二次进厂（三次进厂），之前的年资，可以累计（只要是，富士康集团，不论厂区、事业群，都可以累计）。但是，要你自己进厂后，去部门申请，能不能申请下来，就看你部门主管批不批！
一般人资，是有集团年资累计（厂外年资累计）的动作。关键在于你的部门主管，是否愿意批准！
这个年资累计，富士康没有强制要求，必须累计！投诉的意义不大，反而会招来不必要的麻烦！

关于楼主所说的，资位对应方面的问题！
普工返聘，我所了解的，只是没有试用期或者试用期只有一个月的！之前有过，原职原薪返聘的，但是，那是不同的事业群，不同的政策，而且，只限员级员工！

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